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锅炉抢修要求强制加班合法吗
SEDEX验厂有什么标准
要求
?
答:
2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规
。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。5.工资福利:员工的薪资是...
郑州中鼎
锅炉
拖欠工资到现在已经拖欠5个月工资了,15年的6月和7月。1...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责...
短期工应该签劳动合同,还是劳务合同?
答:
短期用工,按照我国劳动合同法的有关规定,也要签订劳动合同,这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同
。而不是签订劳务合同。《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是...
安全生产管理制度有哪些?
答:
1、安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;2、安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;3、建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度;4、安全生产考核和奖惩制度;岗位标...
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