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集体合同和劳动合同
集体合同
的效力等同于
劳动合同
答:
1、目的不同 实行
集体合同
的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业
和劳动
者的共同发展;
劳动合同
是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2、主体不同 集体合同...
职工一方
与
用人单位订立的
集体合同
中应当包含什么和什么相关内容也可以...
答:
集体合同和劳动合同
的区别如下:1、目的袭哗不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2、主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会...
以下关于
集体合同
的表述,不正确的是( )。
答:
(1)主体不同。协商、谈判、签订
集体合同
的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;
劳动合同
的当事人则是企业
和劳动
者个人。(2)内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容,它可以涉及
集体劳动
关系的各方面,也可以只...
集体合同
是特殊的
劳动合同
吗
答:
是的,
集体合同
是一种特殊的
劳动合同
。集体合同是由工会或职工代表与企业签订的,以集体的形式对双方的权利和义务进行规定的协议。它与一般的劳动合同有所不同,主要体现在以下几个方面:签订主体不同:集体合同是由工会或职工代表代表劳动者与企业签订的,而一般的劳动合同是由劳动者个人与企业签订的。合...
在我国工会法劳动法
和劳动合同
法均确认了什么制度
答:
在我国《工会法》、《劳动法》、《
劳动合同
法》均确认了
集体合同
制度。集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。以一个雇主或一群雇主,或者一个或几个雇主组织为一方,一个或几个有代表性的工人组织为另一方,如果没有这样的工人组织,则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方,...
集体合同和劳动合同
区别
答:
区别如下:(1)主体不同:
劳动合同
主体为单个劳动者和用人单位;
集体合同
主体为全体劳动者和用人单位 (2)内容不同:劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容;集体合同全体劳动者的共同权利和义务为内容。(3)目的不同:劳动合同的主要目的是确立劳动关系。集体合同的主要目的是为确立劳动关系设定具体...
集体合同与劳动合同
有什么区别
视频时间 00:56
集体合同和劳动合同
区别与联系
答:
两者从不同的角度来看会有不同的约束力度,合同中表明了雇员和雇主之间相同的权利义务,但是又各具特色。
集体合同与劳动合同
的区别主要表现在:1.集体合同与劳动合同的目的不同。集体合同的实行主要是为了维护劳动者自身的合法权益,能够更好地对劳动关系进行调整和改善,对企业和劳动者自身的发展起到一个...
用人单位只有
集体合同
不
与劳动
者本人签订
劳动合同
是否合法
答:
因为用人单位与所在单位工会签订的集体合同不能代替个人
劳动合同
。
集体合同和
个人劳动合同在调节劳动关系、维护劳动者合法权益方面有共同之处,但两者又有明显的区别。在签订的主体、内容、程序以及法律效力等方面是完全不同的,其作用也有一定的区别。因此,签订了集体合同的企业,还要按照相关法律的规定,与...
集体合同和劳动合同
区别
答:
集体合同与劳动合同
相比存在明显不同,它们主要有以下区别:(1)当事人不同。劳动合同当事人为单个劳动者和用人单位;集体合同当事人为劳动者团体和用人单位或其团体,故又称团体协议或团体合同。(2)目的不同。订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的,是为确立劳动关系设定具体...
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