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面试连薪资都没有谈
整个
面试
过程中,面试官不主动提
薪资
待遇,这样的公司是否靠谱?
答:
这个时候的面试官一般是一般HR工作人员,针对薪酬并非很了解,也没有权利去谈薪酬
。面试官也知道你应聘岗位的基本上薪资范围,并没有明确薪酬的支配权,很有可能仅有建议权,这个时候毫无疑问不会主动跟你谈薪资。假如是最终面试,面试官还不提薪酬,要不便是不要你,在这一情况下已经有了更强的替代品...
面试
的时候
没有谈工资
(面试如果
没谈薪资
是不是就没机会了)
答:
1、面试后没有谈薪资。2、面试过程中没有谈薪资是没机会了吗。3、面试时没谈薪资是不是就没希望了
。4、hr面试的时候没谈工资。1.咨询对于想要弄清楚薪资待遇明细的事项时,可以从以下进行:直接打电话给通知自己面试成功的人员,适当了解薪资待遇。2.上岗第一天一般是签署合同的,可以顺便了解清楚。3...
面试
时面试官不
谈薪资
是不是没戏?
答:
不一定
,有的时候面试官和你面谈的时候是不提薪资的,因为可能面试官还没确定好薪资,也可能是因为和你面谈之后,对既定的薪资进行了一番审视,需要多思考,才没和你提薪资。对于面试,尽可能的自信,学会表达自己,在自己表现良好的情况下再去思考薪资,或者等待面试官提起薪资,这样比较稳妥保险。
面试
时
没有谈薪资
怎么办
答:
您好,像您这种情况,
肯定应该谈的,因为和工作单位谈薪金一方面是为了你着想,另一方面,薪金才是你价值的体现
,你不提,他们会怎么想呢?对吧。当然了,正常来说肯定会有个合适的时机谈的,也许还没正式入职,不到时候吧,总言而之,问问是没错的。个人意见,仅供参考,祝好。
...
面试
完说让我去试试,然后和我说了上班时间,但是没和我
谈工资
...
答:
你可以联系面试官
,把你的问题都与之明确,包括之后承担的具体工作内容,薪资待遇,其他劳动保障,公司部门的大概发展规划等等一切你关心的事情。多假设,比如:万一部门没做起来,那公司怎么安排我的岗位;万一部门做起来了,我一个人承担三个角色,薪资方面怎么安排,是否还要新招人,以及涉及到的加班工资...
面试
中
没谈薪资
,只说跟你之前拿的差不多,HR会在电话里通知,这是什么鬼...
答:
这种情况说明你这次
面试
结果不理想,该公司说HR会通知是变相拒绝或把你当储备人才,振作精神找下一份工作。
面试
过程中和用人单位领导沟通的不错,但结束时
没有
提待遇,是不是没戏...
答:
如果对方
没有
提及这方面内容时,你可以以寻找机会询问对方,例如在
面试
的结尾,面试官通常会让面试者提问题,然后由面试官回答,那么大家就可以了解一下
薪资
待遇情况。当你签合同的时候,招聘官可能会告诉你具体的薪资结构。很多公司的薪资构成是不一样的,有些公司有五险一金,而且公司是有底薪以及提成和...
遇到
面试
全程不谈薪的情况,该怎么办?这家公司靠谱吗?
答:
亦在这一挑选的情况下,公司并
没有
明确是不是要聘请应聘者以前,不会主动与应聘者
谈薪资
,仅有公司确定聘请应聘者了,才能依据应聘者的工作经历,得出相应的
工资
标准,而一些工作能力较为出色的应聘者,乃至还能够与公司议价,这在招聘
面试
中
也
较为普遍。因此,不可以将“面试过程中不谈薪资”做为公司...
腾讯
面试
总监面
没有谈薪资
答:
面试
的时候
没有谈到薪资
待遇,证明不合格,不适合这个岗位,对方没有录用的意思面。但没有人事
谈薪资
,这种情况被录用的机会不是很大。通常在面试的时候,最后都会涉及到薪资的交流。
广州小鹏公司
面试
三次
没有谈工资
是什么意思
答:
不适合这个岗位,对方没有录用你的意思。
面试
的时候
没有谈到薪资
待遇,证明你不合格,不适合这个岗位,对方没有录用你的意思。面试过程中没有和你谈到薪资待遇的问题,那么很可能是因为你并不适合这个岗位,自然
也
就没有必要
谈薪资
了。从头到尾没有提及薪资一般面试官都会询问你的理想薪资,虽然他提到也不...
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