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预算绩效管理的要素包括
预算绩效管理的
三个维度
答:
预算绩效管理的三个维度是:
绩效目标、绩效监控和绩效评价
。一、绩效目标 绩效目标是预算绩效管理的起点,它明确了预算管理的预期成果和具体标准。这些目标应与组织的战略规划和业务计划相一致,确保预算资金的合理配置和使用。目标的设定应具有可衡量性、可达成性和挑战性,以确保预算执行的效率和效果。二、...
财政
预算绩效管理的
内容是什么,
包括
那几个方面。
答:
财通财政预算绩效综合管理系统包含了事前绩效目标、事中绩效监督、事后绩效评价、绩效管理结果应用四个环节的全过程管理
。涵盖部门预算项目支出、专项资金支出、部门整体支出、竞争性分配资金支出、转移性资金支出、财政支出综合等多种财政资金。
下列属于
预算绩效管理
内容
的有
( )。
答:
本题考查政府预算的绩效管理。
预算绩效管理主要包括:构建绩效预算管理框架体系,赋予部门管理者充分的自主权,强化部门管理者的责任
,以权责发生制计量政府成本和强有力的制度保障和组织保障。
预算绩效管理的
内容是什么
答:
1、年度绩效计划
。年度绩效计划通常在编制年度预算时根据部门的战略目标确立,详细阐述部门在特定年度内拟提供的公共服务数量和水平。包括以结果为导向的
绩效目标
,实现绩效 目标需开展的详细活动和需动用的资源,衡量绩效目标的具体指标以及按照正常条件能够达到的绩效标准等,如新西兰的绩效声明报告,美国的年度...
政府
预算绩效管理的
前提有()。
答:
【答案】:A、B、C
政府预算绩效管理的前提包括构建绩效评价框架体系、赋予部门管理者充分的自主权、强化部门管理者的责任
、以权责发生制计量政府成本和建立绩效预算管理的制度和组织保障。
绩效管理有
哪些关键
要素
答:
有些目标本身就是量化的,如产量目标、预算完成情况、经济增加值(EVA)等。有些指标量化起来就非常困难,如制度化建设、员工培训、信息化工作等。2.绩效管理缺乏双向沟通 绩效管理不是单向式的,不是单纯的上级管理下级或是下级向上级汇报,双向沟通必须贯穿于整个绩效管理过程。在
绩效目标
的制订时,上下级...
预算绩效管理的
重要性
包括
哪几个方面
答:
一、绩效管理全方位:
预算绩效管理
主体将全部收支、政策和项目预算全面纳入绩效管理,构建全方位预算绩效管理格局。各级政府将收支预算全面纳入绩效管理;部门和单位将预算收支纳入绩效管理;预算绩效管理主体将政策和项目全面纳入绩效管理。二、贯穿预算全过程:即不仅预算编制、执行、结果要引入绩效理念和绩效管理...
预算的管理要素
是什么意思
答:
预算执行则是贯穿整个预算管理过程的重点环节,
包括
监控经营活动、识别风险和优化资源配置等多个方面。预算评估则是在预算执行的基础上,对企业经营
绩效
进行评估,分析差异原因,形成改进预算方案的依据。
预算管理要素
的有效运用可以帮助企业合理制定财务计划和目标,实现资金的最大化利用,提升企业的经营效益。同...
绩效预算管理的
概念及应用
答:
绩效预算
由绩,效,预算三个
要素
构成。“绩”是指财政支出所要达到的目标,“效”是指用具体指标评估完成目标的情况和取得的成绩,“预算”是指财政为这一支出目标提供的拨款额。绩效预算关注的不是
预算的
执行过程,而是执行的结果,不是政府的钱够不够花,怎么花,而是政府在这些地方花了钱,老百姓...
夯实
预算绩效管理
基础
包括
答:
夯实
预算绩效管理
基础
包括
如下:1、严把政策项目准入关,让事前关口更“紧”。事前绩效评估是推动绩效管理关口前移,实现“全过程”闭环
管理的
重要环节,各部门单位应从政策及项目的必要性、可行性、所要取得的效果进行立项及可行性研究,并从目标合理性、筹资的合规性等方面开展绩效评估,将评估结果作为...
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