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领导平时总夸你但不涨工资
公司
领导一直夸
我工作做的不错,
但是
就是不给
涨工资
,该怎么办?_百度知 ...
答:
2.如果你是老板,你会愿意做这样的事。在公司工作多年,
领导
从来不给自己
涨工资
。在这种情况下,他们可以主动询问领导员工在
加薪
之前达到了什么样的绩效或标准。领导一般不会拒绝愿意用业绩换工资的下属。我们要明白,在与领导协商申请加薪的问题时,他们一般都是劣势一方,在这种情况下很难实现加薪的梦想...
老板说器重你,
但是一直不
给
你涨工资
是什么原因?
答:
当然还有一种情况,也可能是这位老板真的很器重你,但是确实手头比较紧,公司发展得不够顺利,所以才会这样说,
但是又一直不
给
你涨工资
。如果这个时候你能有长远的目光帮助他及公司度过难关,那么一旦公司发展得好了,你就是重大功臣,到时候奖赏肯定大大的。
每天
夸你
的老板就是
不加薪
水你还干吗?
答:
老板
夸
人是老板的用人之道;
涨工资
是老板的需要而不是你的需要,不然实现不了。两者不是等号,
没
有理由离开就接着干,想涨工资就让老板更需要你
领导经常
的表扬自己,就是不给
涨工资
,我该怎么办呢?
答:
2、表扬,不需要老板付出代价:口头表扬,让你心里高兴激动,但是老板可以省一笔钱。如果你是老板,你会愿意做这样的事。二、老板心里有算计,但别让他们得逞 说实话,老板心里藏着这个算不丢人,甚至可以成为他的加分项。因为老板只是想让公司正常运营,前期赚了钱没关系,但一定要活下去。所以很多创业...
在公司努力工作却迟迟
不涨工资
,该怎么开口让老板加薪?
答:
我觉得要是我们要和老板谈薪资问题的话,那么我们一定要找准时机,最好是在老板
夸奖你
或者是刚完成了一个大项目之后说,这样老板给你加薪的机率会很大。
但是加薪
最重要的就是我们的工作效率比较高,不然的话,就算是你工作再努力,老板也不会在意的。1、没有功劳,谁会在乎你的苦劳。我们总是听到一句...
领导
当着大家面说我报告写的还可以,是什么意思?
答:
方法一当
领导夸你
的时候,你可以对领导说,这都是我应该做的。如果你这样说的话,老板会觉得你非常的踏实,非常的努力,但是也有不好的影响,他就觉得你应该去干很多的活,因为能者多劳,但是你们工资都是一样的 方法二当领导夸你的时候,你可以这样对他说,你可不可以给我
涨工资
?因为这个时候领导...
一直想跳槽可是
领导一直
挽留我却
不涨工资
,应该怎么办?
答:
个人看情况。所谓情况,就是
领导
挽留你的成本或筹码是什么?你不说什么,只是
夸你
工作认真负责,还不如早点走。但是,如果领导最后意识到你是一个不可或缺的角色,愿意给你
加薪
,那个人还是可以留下来的。毕竟,在目前的市场条件下,找到一份好工作并不容易。既然给你
涨工资
,你对涨工资很满意,那就...
哪些话是
领导
常说,看起来是
夸你
,其实是在套路你?
视频时间 00:22
领导没
有给我升职
加薪
,却对我提出了更高的要求,我该怎样应对?
答:
1.这个时候你应该去积极的应对,对于领导提出的更多要求你也应该接受,因为这样对于你工作能力的提高有着很大的帮助,等你工作能力有了很大的提高之后,你就有资本向领导提出升职
加薪
的要求。在你做好本职工作的前提下,要适当的展现自己的脾气,不要
领导夸你
几句,你就非常的开心。而是要不经意地把...
现在工资不高,有了业绩后老板肯定给
你涨工资
吗?
答:
老板不会主动
涨工资
。很多老板都希望自己能多赚一点钱,虽然他知道自己的员工们很辛苦,但还是不愿意把自己的钱拿出来的。当你业绩很好的时候,你的
领导
会
夸奖你
,也可能给你几百块钱作为奖励,但主动给你
加工资
的几率实在是太渺小了。老板们如果主动给员工加工资,就会让其他的员工觉得很不舒服,所以...
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领导重用但是不给待遇
别人涨工资了我心里不平衡
夸赞你干活好涨工资想不到你
领导一般给荣誉不给升职
领导的收入和员工差不多
下属工资与自己差不多
领导关心你工资是什么心理
主管和员工工资一样怎么办
领导发工资唯独没给我多发