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领导私下问你的意见时
领导问
下属
的意见
怎么回答比较好
答:
尊敬的
领导
: 你好!由于本厂宿舍没锁,就算有也坏了,因而导致时常有人...答:既然做到厂主管了,这个问题难道还不知道回答?无语~ 1、首先要安抚员工,让其情绪稳定下来; 2、说明现在公司现状或者下一步要先去了解现状; 3、说明下一步公司怎么去预防类似情况发生,当然方法有很多种; 当然从你...
领导问
有什么
意见
该怎么回答
答:
1.照顾
领导
面子 既然是提
意见
,必然是事情有可以改的地方。既然是需要改,公然的向领导提出来,如果提对了,岂不是显得领导考虑问题不够周到?如果提错了,岂不是显得
自己
蠢?既然怎么都讨不到好,为何要去做这种费力不讨好的事?而
私下
提就不同了,私下提意见,领导往往不那么在意是否有损权威,反正...
当
领导问你
有什么
意见的时候
,应该怎么回答呢?
答:
你可以表明自己之前做过类似的工作,实在不想担下所有的责任,你也可以说随时提供协助,
领导
一定是能看到
你的
态度。3.提供
建议
的注意事项提
意见
的本心是接受这项工作认同了领导的努力,同时还能证明自己确实很上心,你可以根据
自己的
想法拿出几套方案,然后有对比的进行每套方案的优劣势讲解,注意不要让领导...
领导私下询问你
对工作的看法时,该如何高情商回答?
答:
这个时候应该如实的去回答自己的
领导
,自己心里怎么想的就怎么说,领导会觉得你这个人特别的诚实,会重用你的。
当
领导问你
有什么
意见的时候
,应该怎么回答呢?
答:
领导问你
有没有什么
意见
,别只回答三个字,领导最想看到的是你有没有什么补充,哪怕领导刚刚说的话有毛病,你也不能在会议上当场辩驳,
私下
里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言表达看法,也别上来就不认同这样真的不给对方台阶,正确的做法是觉得挺好,然后提出针对性的小改进意见。提
建议
和揽活...
被
领导
咨询
意见
怎么办?
答:
领导很可能会点头,同意。这
时候
,不要着急去表态,而是应该站在领导的角度,去思考,领导的真正意图是什么,站在更高的角度,站在多视野的角度去看,不同意
领导的建议
也可以直接提出来。但是一定要留有余地。第二,有办法 既然领导这样
问你
,那么领导肯定是会希望有人来处理的。至于有谁来解决处理,...
工作半年,
领导
突然
问你
:你
自己的
本职工作有什么
意见
或者
建议
? 该怎么...
答:
工作半年,
领导
突然问本职工作
的意见
或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本...
老板
找你
私下
谈话,
问你
对他的评价,该如何回答?
答:
一般来说,当
你的老板问你
对自己、公司或其他人的看法时,都是这些问题。想探探你的嘴:尤其是当
领导问你
他的评价时,不要认为领导对你很谦虚。事实上,你的老板可能在外面听到关于你的坏传言,并试图看看你是否有任何抱怨。如果你利用这个问题来玩,很可能未来的职场工作,不可避免地要穿上领导的鞋子...
领导
直接问我对他有什么看法,我要怎么说比较好?
答:
最后,只说你确定的。有时候,当
领导
向你征求
意见时
,他们实际上想要一个计划。这件事不能凭感觉天马行空。计划可以多提,但最好提你有把握的。因为,万一领导觉得可以,就让你去做。我
自己
也不确定,那不是给自己找麻烦吗?在职场上,领导最难跟我们聊的就是问我们对一个同事的看法。因为我们不...
怎么回答
领导问
对他有什么
意见
答:
如果
领导问你
对他
的意见
,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题。
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老板问谁有意见
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