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领导给你安排不能胜任的工作
领导给你
布置一个难以
胜任工作
,这样回答,领导认为是你能力
不
行
视频时间 00:38
老板给
我调了个不适合我
的工作
,怎么办?
答:
老板给你
调了一个不适合你
的工作
,原因可能是:1.不了解你的长处。2.想借此机会锻炼你,开发你的潜力。3.故意给你穿小鞋。具体是什么原因,只能你根据实际情况来推测。如果你确实不喜欢这个新岗位,你可以找领导聊聊你的想法,看能
不能
说服他进行改变。
如果我的上级把
不
属于我职责范围
的工作
任务强加给我做,是否符合劳动法...
答:
如果这项工作是长期性的,增加自己原本
的工作
量,那么是可以向领导申请加工资,或者表达自己能力不够,
无法胜任
。你可以有权拒绝
领导的安排
,表达出的你的态度,但是在职场为了生存,为了博得领导的赏识,有些妥协你需要自己来衡量。或者你可以采取与领导友好协商,短期内承担帮助一下,等到负责该项工作的专...
领导交给你
一项你
不能胜任的工作
怎么办?
答:
第二,私底下,找
领导
,询问下,是否有好的方法或者技巧,提高
工作
效率。第三,坦诚说存在的困难和自己的能力
不
足,询问是否可以派人协助。最后,表决心。
当
领导给你
布置一个难以
胜任的工作
,你该如何巧妙回复呢?
视频时间 00:57
领导给
自己
安排
了很难搞
的工作
,该怎么办?
答:
遇到
领导给
自己
安排
很难搞
的工作
,可以采取以下步骤来应对:1. 与领导进行沟通:如果感到工作很难,可以先找一个合适的时机和地点与领导进行沟通。在沟通时,可以表达困惑和困难,并询问是否可以调整工作或重新安排任务。2. 确定优先级:在了解工作量和难度后,可以开始考虑任务的优先级。可以将任务分成紧急和...
如果我的上级把
不
属于我职责范围
的工作
任务强加给我做,是否符合劳动法...
答:
要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者
的工作
职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的,如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理,如果劳动者的本职工作尚
不
足以完成,劳动者是有权拒绝
领导的安排
。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
领导
布置的任务不擅长,怎么办?
答:
如果你发现自己对
领导
布置的任务并不擅长,不要气馁。首先,尝试认真评估任务的要求和自己的能力,看看是否存在提升空间。如果有必要,可以主动与同事交流,寻求他们的建议和帮助。同时,积极主动地学习相关知识和技能,提升自己的能力水平。如果时间允许,可以尝试寻找培训或参加相关课程来进一步提升自己的专业...
领导
提拔我一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导...
答:
1. 表达感谢:首先,表达对领导的感谢之情,感谢领导的信任和提拔机会。2. 坦诚沟通:与领导坦诚沟通,告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战,以及担心
不能胜任
这个职位。3. 表达意愿:如果你有意愿尝试这个新岗位,可以表达你愿意学习和努力适应的决心,并请求
领导给予
一定时间和资源,帮助你更好地胜任...
领导安排
超出我能力范围
的工作
怎么办?
答:
领导安排
超出你能力范围外
的工作
,你有两个选择:一是告诉
领导你
做不了这个,
领导不
会勉强你的,但是以后估计也不会信任你的能力了;二是想方设法逼着自己去学习相关的知识,自己多花点时间精力,在需要协助支持的时候大胆向领导提出要求,尽自己最大努力去完成这个工作。其实领导未必不知道
你不
懂程序...
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