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10号离职公司交社保吗
当月
辞职公司
给
交社保吗
答:
法律分析:职工
离职
当月社保是否缴纳,要看具体的离职日期,还要与单位协商。一般情况下,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要
缴纳社保
。职工离岗后15天内的
企业
要为职工办理...
离职
当月
公司交社保吗
答:
如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。以上就是律师为大家解答的关于“
离职
当月
公司交社保吗
”的相关法律知识了。员工离职的当月公司是需要缴纳社保的,如果不给缴纳社保的行为是...
月初
离职
当月的
社保
单位还
缴纳吗
答:
需要。
离职
当月的社保单位还需要缴纳。劳动者离职当月,原用人单位应当按照正常情况为其继续参保缴费,并且需要自次月起暂停为其缴费。《社会保险法》规定,用人单位应当在用工之日起30日内为其职工办理
缴纳社会保险
。只要员工月初有在用人单位工作,即使只工作一天用人单位也应该按照规定为员工缴纳社会保险。...
离职
当月
公司交社保吗
答:
简单说就是当月
离职
下月不需要
缴纳社保
。 离职当月停交的是下个月的社保。3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的。员工离职流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职...
离职
的那个月
公司
应该
交社保吗
答:
法律主观:如果劳动者是在上半月
离职
的,则当月的
社保公司
可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
员工当月
10号离职
,当月
社保
是否由
公司缴纳
?
答:
这个要看单位当月什么时候缴费,如果在你
离职
前缴费,就应该由原单位缴费。
15号前
离职公司交社保吗
答:
15号前
离职公司交社保吗
法律分析:劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
9
号离职公司
应不应该给我
缴纳社保
费
答:
应该。法律没有规定,员工15号前
离职
,
公司
可以不
交社保
。而且
企业
为职工
缴纳社会保险
,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 相关法律规定,劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应该
缴纳社保
的,所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。需要...
15号后
离职公司
会
交社保吗
答:
15号后
离职公司
会
交社保
。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和...
如果当月
辞职
了
公司
会把当月的
社保交
了吗
答:
如果员工是在20号之后选择
辞职的
话,用人单位会选择给员工正常缴纳社保。这个员工在20号之前选择了
离职
,社保本身就是按月缴纳的选项,这就意味着用人单位可以选择不给员工缴纳社保,多数
企业
也确实在这么做。用人单位有权选择不给离职的员工缴纳社保,但需要提前通知员工社保断缴。员工需要主动
缴纳社保吗
?对...
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