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10号离职公司交社保吗
员工当月
10号离职
,当月
社保
是否由
公司缴纳
答:
你既然再这里上班了,单位就有义务为你
交社保
。所以不该由你个人负担的。 应该只扣个人交的那部分,其他的还是单位负担。
社保缴纳
要按政府规定,不是每个单位可以自己规定的。
离职
后,原单位是否
缴纳
当月
社会保险
和公积金
答:
离职
后,应该根据离职的时间来决定
公司
是否当月
缴纳社保
。对于应该缴纳社保有如下的判断 对于月初及月中离职的,当月社保停缴,
社保缴纳
需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。
15号前
离职公司
会
交社保吗
答:
1
号辞职
的当月
公司
不为其
缴纳社保
。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行
社保缴纳
。社保缴费由用人单位和员工个人共同承担。其中:养老、医疗、失业这三个险种由用人单位和员工共同缴纳;工伤、生育保险由单位承担,员工个人不用缴费。社保缴费基数是根据员工个人上年度...
如本月工作
10
天,即11
号辞职
,单位买本月
社保吗
?有无法律规定?
答:
用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位...
15号前
离职公司交社保吗
答:
您好,15号前
离职公司交社保吗
不缴纳 15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保; 15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。
工作这个月就干到8号就
辞职
了这个月的五险原
公司
给
交吗
?
答:
工作这个月就干到八号就
辞职
了,这个月的五险员工司应该是不给你交的,一般情况下
公司交
险的话应该是15
号交
,所以你必须干到15号之后才可以的。用人单位的法定义务有一项就是为劳动者
缴纳社保
,也是劳动合同中写明的,劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者...
6
号离职
当月
社保交吗
答:
辞职当月还会
交社保吗
辞职当月应该缴纳社保,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。当月
辞职公司
会交社保吗当月辞职公司会交社保,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对...
15号后
离职公司
会
交社保吗
答:
按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候?如果是15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,...
6
号离职
当月
社保交吗
答:
辞职当月还会
交社保吗
辞职当月应该缴纳社保,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。当月
辞职公司
会交社保吗当月辞职公司会交社保,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对...
15
号离职公司
能交当月
社保吗
?
答:
社保是只要在当月的15号之前
缴纳
即可。一、15
号离职公司
能交当月
社保吗
可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天...
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