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12月31号离职
5
月31日
入职,11月29
日离职
,够6个月嘛?
答:
你好!5
月31日
入职,11月29
日离职
,那确实不够6个月。5月31日满6个月至少也要到11月底,也就是11月30日。公司算你的入职时长一般都不会四舍五入取近似值,所以建议你晚一两天,11月30日或
12月
1日再离职,这样就够6个月了。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
离职
的证明
答:
20xx年xx月xx
日 离职
的证明11 离职证明 兹证明___先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职的时间为20___年01月01日至20___年07
月31日
。现已办理完所有离职手续。特此证明!单位名称(加盖公章)20___年___月___日 离职的证明
12
离职证明 兹有XXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXX...
辞职
后社保几天能停止?
答:
离职
后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五
日
内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
我
离职
之前,休完了所有年假,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
年休假国家规定是可以按照服务时间计算给员工的。比如是2011年1月1日入职的,到了2011年
12月31日
服务满一年,就可以申请享受2011年度的5天年休假。如果你2012年6月1日提出
离职
,离职时间为6月30日,工作满半年,那么你2012年的年休假就应该给2.5天。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
我
离职
之前,休完了所有年假,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
年休假国家规定是可以按照服务时间计算给员工的。比如是2011年1月1日入职的,到了2011年
12月31日
服务满一年,就可以申请享受2011年度的5天年休假。如果你2012年6月1日提出
离职
,离职时间为6月30日,工作满半年,那么你2012年的年休假就应该给2.5天。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
辞职
老板不给发工资,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
自行
离职
后之前交的社保怎么办
答:
在职职工年度内(1月1日-
12月31日
)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),...
离职
人员应出勤天数能按
31
算吗
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假
日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天。
关于劳动法未续约主动自己提出
离职
的问题
答:
未续签劳动合同是违法行为,具体来说,根据08年劳动合同法,双方建立劳动关系必须签订书面的劳动合同,不签订的,可要求双倍工资。现在你要
离职
,解除劳动关系,是完全可以的,工资按照实际劳动时间发放。收取押金行为本身违法,无论你解不解除劳动合同,直接向劳动监察投诉,要回押金。所谓“外派”的话,可能...
离职
后医保如何处理?
答:
因2020年度全口径省平工资尚未发布,现暂按2019年度全口径省平工资69267元核定;待2020年度全口径省平工资发布后,将启用2020年度全口径省平工资核定。2. 根据成社险〔2020〕7号文规定,灵活就业人员可在2021年
12月31日
前缴纳2020年1月起中断的企业职工基本养老保险费。3. 基本医疗保险超过4个月未...
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