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12月31号离职
离职
的证明
答:
兹证明xxxxxx(住房公积金单位登记号:xx)20xx年1月1日至20xx年
12月31日
期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷,未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为,也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。 特此证明。 xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章 xxxx年xx月xx
日 离职
的证明8 _...
在珠海一家公司工作两年多,(2014年4月到今天)今年
12月31号
合同到期!
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二
年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是前提一定要记牢:不能自动
离职
!依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;......
员工去年
12月离职
,今年1月才去办综合保险退工手续,现在要多付一个月...
答:
如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20% 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内(1月1日-
12月31日
)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元...
离职
原因的最佳回答
答:
离职
原因高情商回答:原因一:之前公司不涨薪,钱给得太少,高情商回复:我认为我自己已经具备来一定的经验积累,希望可以迈向一个新的台阶。原因二:无法晋升,高情商回复:原公司晋升机制看重个人资历,作为年轻人,我觉得应该利用这几年多锻炼自己,做一些实事,积极进取,适时的挑战自己看看自己的潜力。原...
已经提前一个月交
辞职
报告了,但30天还没到,老板不给办
离职
手续,到了30...
答:
合同2011年
12月31号
到期,你可以
辞职
走人。但办理好交接手续。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
个人
离职
说明怎么写11篇
答:
___年__月__日 个人
离职
说明怎么写篇4 离职证明 兹证明__X先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20__年 04月01日至20__年07
月31日
。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)___年__月__日 个人离职说明怎么写篇5 离职证明格式 兹证明__自__年__月__日入职我...
离职
后多久就不能要双倍工资赔偿了?
答:
A、新入职员工未签劳动合同的,从入职第2个月起可以享受双倍工资,最多11个月;公司未与老员工续签合同的,从未签合同之日起可以享受双倍工资,最多12个月止;新员工2022年1月1日入职+一直没签劳动合同,双倍工资时间段为2022年2月1日至2022年
12月31日
(入职起第2个月开始,最多11个月)新员工...
员工
离职
时年假如何计算?
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。具体折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-...
关于个税申报
答:
您好:1、填写正常,等到交完税下月再显示非正常就行了,否则当月您无法报税。2、进入金税三期个人所得税扣缴系统后,“人员登记”栏目中“人员信息”的“人员状态”,是指人员当前是否需要申报的状态,处于在职状态或其他需代扣代缴个人所得税的人员,请设置为“正常”状态;已
离职
、退休或其他无扣缴义务...
辞职
后,要多久才能拿到工资?
答:
你得提前一个月写
辞职
报告,还得看你什么时候走,只要你写了辞职报告主管什么的都签完字了,你当时就可以走了。工资应该就可以拿了。财务可能会叫你过几天或过段日子在来拿,要是有工资卡应该就打卡里了。最后强调只要辞职报告签了字你就可以拿到钱!希望能给你带来帮助!
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