22问答网
所有问题
当前搜索:
12月31号离职
张某2004年2月1日进入某建筑公司工作,2018年
12月31号
由于公司裁员而
离职
...
答:
如果因为公司裁员而离开公司的是需要支付里经济补偿金的,一共是有四年六个月的时间,要按五个月的工资资赔偿
12
月底
离职
公司社保交到几月
答:
2、解除日期在10
月31日
前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),
12月
(社保时间)报停。 3、一般劳动者
离职
的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。
合同12年
12月31日
到期,到现在未续签合同,我想主动
离职
,怕得不到公司...
答:
您好:您可以要求立即终止劳动关系,并要求用人单位:1、提供给您相应的经济补偿金,具体数额以您的实际工作年限和实际工资为依据。2、您可以要求用人单位支付今年2、3、4月工资的双倍(前提是没有续签劳动合同)这种情况下您“主动
离职
”(但需要将您的法定理由书面通知用人单位,终止劳动关系),不影响您...
本人因工作原因想
辞职
。
答:
尊敬的公司领导:首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于2011年
12月31日离职
,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深...
离职了还能拿到年终奖吗?
12月
30
号离职
的
答:
3、年终奖一般在次年发放,年终奖在发放前,上年度(1月1日至
12月31日
)
离职
员工在次年已经被企业从员工名册中除名,人事部门会根据次年现有人员名册做年终奖发放表,所以,离职人员就不会出现在年终奖发放表中。4、年终奖不属于员工法定收入,由企业根据上年度的经营状况,决定是否发放、发多少,所以,...
法定节假
日
后
离职
工资给吗
答:
法定节假
日
是国家以法律的形式确定的,而在法定节假日全民都可以放假,但有些岗位需要有人值班的,就需要有人值班,而有些劳动者会在法定节假日后
离职
,那么法定节假日后离职工资给吗?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、法定节假日后离职有没有工资 法定节假日是属于带薪的假期,劳动者在法定节...
...
离职
,他的12月份社保是要缴纳的。请问是在
12月
还是1月办理社保减 ...
答:
这有什么疑问呀!什么时候走,什么时候办停啊!如果是网上经办更方便,在下次托收成功之前把他办理减少,减少时间:
离职
当天或
12月
任意一天都可以!切记:不能选择1月。社保原则:当月减,次月生效。也就是减少时间12月,1月生效,1月就成功把TA减了,1月不购买。附:我成都,同为网上经办 ...
夜班准备元月底
离职
是写
31号
还是2月1号?
答:
你做到月底的话就写31号,
12月31号
,2月1号属于下个月。
有关老
员工辞职
信(精选11篇)
答:
如今由于个人原因,无法为公司继续服务,此刻我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年
12月31日离职
,请公司做好相应的安排,在此期间我必须站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。 望公司批准,多谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼 辞职人签名: 日期:xx年3月25日 老员工辞职信(篇3) 这...
...2010年10月25
日
进工作,11月1日签约劳动合同三年到2013年
12月31
...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜