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12月31号离职
12月31日离职
社保减少填几号
答:
根据相关描述社保申报减员规定:每月1-25
日
为申报减/增员日,当月申报社保减员,次月生效;当月申报社保增员,当月生效。已经过了社保申报减员日,
12月
的社保还是要继续缴费。希望以上回答对亲~有所帮助,一般社保都是提前结算的,就是说12月底
离职
,12月的社保已经交过,在月底前把他停掉。到1月份再办...
是不是
12月31号
后
离职
就有年终奖了
答:
1、合同里注明了年终奖按照出勤天数计算,如果在
12月31日
后
离职
可以要求用人单位支付年终奖的。2、劳动合同有明确约定的,是可以要求用人单位支付的。3、《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...
12月31日离职
社保减少填几号
答:
根据相关描述社保申报减员规定:每月1-25
日
为申报减/增员日,当月申报社保减员,次月生效;当月申报社保增员,当月生效。已经过了社保申报减员日,
12月
的社保还是要继续缴费。希望以上回答对亲~有所帮助,一般社保都是提前结算的,就是说12月底
离职
,12月的社保已经交过,在月底前把他停掉。到1月份再办...
工作已满12个月,年底
12月31号离职
,能拿到十三薪吗?
答:
5. In specific cases, if an employee has worked for
12
months and leaves on December 31st at the end of the year, whether they can receive the thirteenth month's salary depends on the company's salary policy. If the company's policy supports it, the employee should be ...
en本人于2015年
12月31号离职
,2016年1月4号终止的社保 现在问题来了,1...
答:
老板的这种行为是不符合劳动法的
年底
离职
,年终奖怎么办?
答:
另外,根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以米、面、油等实物抵发。如果员工提前
离职
,当年能拿到年终奖吗?公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定奖金发放与否、...
2015年
12月31号
合同到期为什么让2016年一月一号之前办
离职
手续
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
我在所在的公司于11月24号提出申请
离职
手续于
12月31
为到期时间 那我12...
答:
需要。劳动合同法规定的是30天,你有证据证明单位于11月24
日
收到申请就应该上到
12月
24日,12月25日不用上班。现在的单位都巴不得多走几个人,我们单位实际操作是一递申请就开始办手续,多发一月工资让你赶快走人。
...我得劳动合同日期的最后一天可以不上班就办理
离职
手续吗
答:
先纠正一下,如果你的合同是从2018年1月1日签的一年合同期限,到期日应该是2018年
12月31日
,合同到期当天可以不上班,就算请假啊,扣当天工资、绩效、全勤这些啊,当然当天不上班,最好跟上级说好请假,不然有些HR会抠这些字眼,一般都没什么大问题。
离职
申请书是以上面写的日期为准还是以交到人事部的日期为准?_百度知 ...
答:
我认为应该是次年1月2日。严格来讲,公司于12月3日才收到你的
离职
申请,明确了你要
辞职的
信息。你什么时候可以离职这个具体时间其实可以和人力资源部协商,可以协商在
12月31日
,这样对人力资源核算工资也有好处,省去了很多麻烦的。
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