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12月31号离职
工作已满12个月,年底
12月31号离职
,能拿到十三薪吗?
答:
13薪是年终奖,不是强制的,也没有规定13薪是多少,有拿14薪15薪16薪17薪呢,所以如果你现在提
离职
他可以不给你,但你这种根本不是什么13薪,13薪是民间的说话,关键是他有没有克扣你正常的
12
个月的工资,如果克扣就不是奖金了,要就拿回来 ...
12月31号离职
,停缴社保日期写成了12月1号12月还有社保
答:
很多公司的规定都是在当月15
日
之前
离职
,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。
我11月31号提前写了
离职
申请单,是在
12月31号辞职
,但是我听说12月31...
答:
可以的,放假的话就延后时间。或者协商提前一天办理
离职
都是可以的。把工作交接完,就可以办离职。
我在试用期内,我准备
12月31日离职
,我在22月21日书面告知公司,公司欲12...
答:
您好:试用期内,提前三天告知公司即可,公司什么时候给予答复都可以。
我在中山上班
12月31日
办理
离职
离职后什么时候可以取住房公积金
答:
具体要分不同情况,假如重新就业,只能办转移,
离职
提取须符合以下条件:1、以2014年7月1
日
为时间节点,2014年7月1日后非本市户籍职工在与单位终止劳动关系时,职工可以提取在2014年7月1日前缴存的住房公积金,职工办理提取时需提交解除劳动关系的相关证明、提取人身份证、住房公积金联名卡;在2014年7月...
我是
12月31日离职
的,公司不给我年终奖.我该怎么办?
答:
合同到期,用人单位有权终止劳动合同,对于年终奖,法律没有强制性的规定
我2019年
12月31日离职
,可以享受2020年春节福利费吗?
答:
2019年
12月31日离职
。正常是不可以享受的。主要是看你们公司怎么处理?
年底
12月31日离职
可否拿年底双薪
答:
发的,无相关条例支持,如果公司不肯发,也不算违约的,双薪只是公司一种福利,不会写在合同里的。但如果公司够厚道,一定会发的。
员工
12月
20日填交
辞职
报告,
31日离职
,我能在12月25日为其办理退工手续吗...
答:
当然不能,看贵公司的
离职
时间要提前多久,像我公司要提前一个月提报告,早一天就要罚20%的工次
富士康2019年
12月31号
办
离职
的人休息吗?
答:
12月31日
是法定工作日,按理是不休息的。为了保险起见,你可以取之前打个电话咨询,确认下
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