22问答网
所有问题
当前搜索:
2024年工伤新规补偿标准
公司辞退
工伤
员工
补偿标准2024
答:
根据《劳动合同法》第四十七条规定,
经济补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
重庆市
工伤
死亡
赔偿2024标准
答:
1、丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。2、
供养亲属抚恤金
,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、
一次性工亡补助金
。工伤死亡索赔流程:1、由参保单位持死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误...
6级伤残
赔偿标准2024
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按...
公司辞退
工伤
员工
补偿标准2024
答:
4. 若公司违法解除与工伤员工的劳动关系,应支付员工两倍的工龄工资
。5. 在员工因伤无劳动能力期间,公司不得解除劳动合同。6. 若公司强行解除劳动合同,除了需对员工的受伤情况进行赔偿外,还需支付两倍工龄工资。7. 故意辞退员工的补偿标准是:
每满一年支付一个月工资的经济补偿
。8. 若员工月工资高于...
工伤
八级伤残
赔偿标准2024
多少钱
答:
1、一次性伤残补助金。根据《
工伤
保险条例》八级伤残的
赔偿标准
为职工本人11个月的工资。2、一次性工伤医疗补助金。赔偿标准为统筹地区上一
年度
职工月平均工资的20个月。3、一次性伤残就业补助金。赔偿标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的8个月至15个月不等,具体取决于省、自治区、直辖市人民政府的...
伤残十级伤残
赔偿标准2024
答:
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照60%计算。十级伤残的
赔偿标准
通常包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体金额会根据职工所在地区上一
年度
职工月平均工资以及伤残等级来...
2024
版:
工伤
认定流程及
赔偿标准
(1-10级、工亡)
答:
2024年
新修订的
工伤
认定流程与
赔偿标准
全面更新,旨在保障劳动者权益,提升社会保障水平。以下是关键要点的深入解析:工伤申请</: 无论是单位还是职工或工会,均有期限要求。用人单位应在工伤发生后30日内主动申请,逾期则需自行承担费用。劳动者可在一年内直接申请,特殊情况如不可抗力,超期申请将被酌情...
上海
工伤
十级
赔偿标准2024年
答:
上海
工伤
十级
赔偿标准
如下(2023年参考):一次性伤残补助金:为7个月本人工资。需要注意的是,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,则按照...
最新!
2024
版
工伤
认定流程及
赔偿标准
来了(1-10级、工亡)
答:
2024年工伤
认定与赔偿新知</ 随着社会经济的发展,工伤保险政策也在不断完善。2024年,工伤认定流程与
赔偿标准
有了新的调整,我们一起来详细了解。一、工伤认定流程</ 1. 申请时限</: 2024年,用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请,特殊情况可适当延长;而职工或其近亲属/工会可在受伤后的...
山东
2024年
八级
工伤赔偿标准
?
答:
一次性伤残是你本人11个月工资
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
1998前老工伤政策
2024年工伤补偿政策
2024年工伤新规定
2024年伤残津贴上调最新政策
黑龙江工伤工资调整通知
7级伤残赔偿价目表
50岁后女工伤就业补助金
2024年工伤赔偿标准
工伤省级统筹后待遇会高吗