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2024年工伤赔付标准是多少
重庆市
工伤
死亡
赔偿2024标准
答:
1、丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。2、供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、
一次性工亡补助金
。工伤死亡索赔流程:1、由参保单位持死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误...
2024
版:
工伤
认定流程及
赔偿标准
(1-10级、工亡)
答:
待遇计算</: 依据《工伤保险条例》和最新数据,
具体标准如下:1-6级伤残津贴:一级90%工资,二级85%,至六级60%
。1-4级由保险基金支付,
5-6级雇主补差额
。5-10级一次性工伤:医疗补助由保险基金支付,伤残就业补助则由雇主,地区差异明显,如广东五级为10个月工资,江苏有额外定额。停工留薪期</:...
公司辞退
工伤
员工补偿
标准2024
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位...
6级伤残
赔偿标准2024
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位...
上海
工伤
十级
赔偿标准2024年
答:
上海
工伤
十级
赔偿标准
如下(2023年参考):一次性伤残补助金:为7个月本人工资。需要注意的是,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,则按照...
工伤
八级伤残
赔偿标准2024多少
钱
答:
1、一次性伤残补助金。根据《
工伤
保险条例》八级伤残
的赔偿标准为
职工本人11个月的工资。2、一次性工伤医疗补助金。赔偿标准为统筹地区上一
年度
职工月平均工资的20个月。3、一次性伤残就业补助金。赔偿标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的8个月至15个月不等,具体取决于省、自治区、直辖市人民政府的...
最新!
2024
版
工伤
认定流程及
赔偿标准
来了(1-10级、工亡)
答:
2024年工伤
认定与赔偿新知</ 随着社会经济的发展,工伤保险政策也在不断完善。2024年,工伤认定流程与
赔偿标准
有了新的调整,我们一起来详细了解。一、工伤认定流程</ 1. 申请时限</: 2024年,用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请,特殊情况可适当延长;而职工或其近亲属/工会可在受伤后的...
山东
2024年
八级
工伤赔偿标准
?
答:
一次性伤残是你本人11个月工资
公司辞退
工伤
员工补偿
标准2024
答:
4. 若公司违法解除与
工伤
员工的劳动关系,应支付员工两倍的工龄工资。5. 在员工因伤无劳动能力期间,公司不得解除劳动合同。6. 若公司强行解除劳动合同,除了需对员工的受伤情况进行
赔偿
外,还需支付两倍工龄工资。7. 故意辞退员工的补偿
标准是
:每满一年支付一个月工资的经济补偿。8. 若员工月工资高于...
湖北地区
2024年
人身损害案件最新
赔偿标准
发布 | 附:官...
答:
赔偿权利: 赔偿权利人可起诉部分侵权人,其他共同侵权人可能追加。赔偿项目: 包括误工费、护理费、营养费、残疾辅助器具费,精神损害赔偿视伤残等级而定。死亡赔偿: 定义为家庭预期收入损失,非遗产。这些规则旨在确保
赔偿的
公平性和透明度,为受害者的权益提供保障。新的
标准
自
2024年
起正式施行,所有涉及...
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