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2800底薪21天
2月份一共28天8号上班!是工资
底薪
除以30乘21还是底薪除以28乘
21天
...
答:
除以20.83
劳动法
底薪
1808元22天制,但上满一个月只有
21天
那怎么样算呢
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21
.75天 三、...
加班工资只算
底薪
不算绩效吗?
答:
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月
21天
计算)。但是,在法定的三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,...
底薪
3400上了
21天
班,不是全勤,公司通知工资发一半,应该发多少?_百度...
答:
不知道你是哪一个月的工资。1,3,5,7,8 ,10,12月份,每个月有30天,每天的工资就是3400元除以30天。 4 ,6 ,9 ,11月份,每个月有31天,每天的工资就是3400元除以31天。今年的2月份有29天,每天的工资就是3400元除以29元。(每天的工资×
21
)÷2=应该发的工资。
底薪
1900加班费是多少?
答:
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月
21天
计算)。二、法条规定内容是什么?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用工单位应当履行下列义务:(三)支付加班费 用人单位有...
我8.9开始上班,到月底共出勤
21天
,公司单休,
底薪
2000,我的工资是多少呢...
答:
8月共31天,你们共单休,实际上班就是27天,2000/27=74.074出勤
21天
,21*74.074=1555.555
底薪
是1200,然后上了
21天
是多少,
答:
1200+提成
我现在的厂说是
21天
全勤,没有什么
底薪
,说的是34,5元一天,那样就750都...
答:
那要看你属于哪个地方,每个地方的最低工资标准不一样.如,深圳的最低工资标准是1100元/月.对于全勤,这关键要看公司的规章制度,比如某些公司,休假也算全勤.
我一个月我
底薪
是620,我只上了
21天
班该如何算工资
答:
我们公司是这样算的。你一个月实际拿到的工资(不论
底薪
分别)---*你实际工作的天数=?22(好像是
二十一
点几,每月实际工作日)
2014年2月份上了15天班,工资按照
21天
除还是22天?求助,急!!!
答:
计算每天的工资,应该是月工资除以
21
.75天,至于上了15天班,工资如何计算根据当月考勤及单位规章制度执行。相关法条:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
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