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2年半未签订合同还能仲裁吗
我在外企上班,
2年
内公司
没有
和我签定劳动
合同
,我
可以
申请劳动
仲裁
,要求...
答:
1、单位严重违法,劳动
合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订
劳动合同
2
、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动
仲裁
,你
不
需要承担任何责任,可以随时离职。单位
没有
权利扣押任何工资 4、搜集...
未签订
劳动
合同
超过一年
还能
申请
仲裁
么
答:
一般是
不
能申请的,按照相关法律规定,当事人申请劳动
仲裁
需要一定的时效,通常是一年。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有胜诉,即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。法律分析劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内设立的...
工作一年半是否超过
未签订
劳动
合同仲裁
时效?
答:
一般来说,如果入职的时间点到申请劳动
仲裁
,超过
2年
的话,就会超过仲裁时效。但也有一些特殊情况,如果公司不以时效进行抗辩,那么就算超时效了,劳动争议仲裁委员会仍会受理。因此,如果工作了一年
半未签订
劳动
合同
,应该尽快检查是否超过了仲裁时效,并在一年内申请劳动仲裁。对于您所述的情况,广东惠州的...
没签
劳动
合同
离职后
可以
申请
仲裁吗
答:
【法律分析】:劳动者离职1年内,都可以申请劳动
仲裁
,要求支付
未签订
劳动
合同
的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
2
份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商...
入职后一年
半未签订合同还能仲裁吗
答:
入职后的一年半内公司没有签劳动合同的情况下也可以申请仲裁,但是《劳动争议调解仲裁法》明确规定,申请仲裁的时效是一年,从建立劳动关系后第2个月开始没有签劳动合同的,员工无正当理由超过仲裁时效的,会失去胜诉权。 一、入职后一年
半未签订合同还能仲裁吗
?入职后一年半未签订合同可以申请仲裁,但无...
三年
未签订
劳动
合同还能仲裁吗
答:
法律分析:可以向当地
仲裁
机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位
签订
劳动
合同
的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的...
两年未签
劳动
合同
超过
仲裁
时效
答:
不管是个体工商户还是上班族,在工作中难免会跟员工或者上级产生一些劳动纠纷,当这些劳动纠纷不能很好的解决的时候就会采用劳动
仲裁
的手段来维护自己的合法权益,一般劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,那么
两年未签订
劳动
合同
申请劳动仲裁时效多久?下面就由为你介绍相关内容。 一、两年未签订劳动合同申请...
工作
2年
多的时间,单位未与我
签订
劳动
合同
,现在故意找茬,准备辞退我...
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者
订立无
固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付
二
倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动争议调解
仲裁
法》第二十七条 劳动争议申请...
已经在单位工作
2年
,
没有签订
劳动
合同
,交了社会保险,现在公司要和我签...
答:
当然可以,劳动
仲裁
不是以劳动
合同
为准,而是以劳动关系为立案依据的!你要赔偿那你就必须要有证明你和单位有
两年
的劳动关系的证明!比如你进单位的通知还有工作日志,工资单什么的~这些都不是大问题~像你这样
没有签
劳动的合同的按照《劳动合同法》规定你可以要两年的双倍工资赔偿~还有两个月的经济补偿...
未签订
劳动
合同可以
劳动
仲裁吗
答:
5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);6、其他劳动者的证言;7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。用人单位违反本法...
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