22问答网
所有问题
当前搜索:
2次合同到期不续签怎么赔偿
第一次签了劳动
合同第二次没
签能赔到双倍工资么?
答:
第二
种是自用工之日起一个月内应该签订书面合同,超过一个月仍
没有
签订劳动合同的,用人单位还需要支付给劳动者超过一个月不满一年内的双倍工资。法律分析根据相关规定,用人单位
未
续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动
合同期满
的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时...
...签
两次
固定期限合同后公司不再续签了劳动
合同到期不续签怎么赔偿
答:
根据是劳动
合同
法第四十六条第(五)项。 1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付
2
个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非...
第二次合同
快
到期
公司不给
续签
无固定期限
怎么
办
答:
第二次合同
快到期公司不给续签无固定期限处理方法如下:两次固定期限的劳动
合同到期
满后,用人单位
不续签
,
没有赔偿
,但是有补偿金。劳动合同到期,公司不续签的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动...
合同到期不
再
续签合同如何赔偿
?
答:
如果是
第二次
签订的劳动
合同到期
了,公司
不续签
,行为属于违法终止劳动合同。公司应当按照经济补偿标准的二倍支付
赔偿
金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
二次合同到期不续签怎样赔偿
答:
用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付
2
个月工资。用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动
合同期满
后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。1、用人单位
不续签
劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合...
合同到期不续签
,
赔偿
n+1?
答:
合同到期不续签赔偿
情况,具体如下:1、第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N;2、
第二次
以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金,即2N。1是在用人单位
合同未
到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月工资作为...
连续
二次
固定期限
合同到期
了,第三次不签了,可以
赔偿
吗
答:
第三
次合同不续签赔偿
标准是根据工作年限而定的,每工作一年支付一个月工资待遇,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况下可以依据法律规定来进行处理。一、第三次合同不续签赔偿标准是什么? 已经签订
2次
固定期限劳动合同,第3次如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的...
和用人单位签
2
年
合同
,
到期
后单位不再
续签
,企业需要
赔偿
吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者
续签
劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作1年支付
2
个月工资。
2次
固定
合同
后
不续签
赔偿
答:
2. 如何证明另一方存在违约行为 证明对方违约的方法有很多种,例如可以在合同中约定违约金的数额;或者在
合同到期
前及时通知对方是否续签,若对方未按期回应或表示
不续签
,则可以证明其存在违约行为。此外,还可以向法院申请仲裁或起诉对方
索赔
。3.
赔偿
的数额如何确定 赔偿数额的确定需要根据具体情况来分析...
劳动
合同第二次到期
,单位
不续签
,可以获得
赔偿
吗?
答:
如果是用人单位主动
不续签
,应该按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜