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2次合同到期不续签怎么赔偿
劳动
合同
签了
两次
后单位
不续
了
怎么赔
?
答:
签了劳动合同两次不继续续签的,根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿,但是若是由劳动者出现违反劳动法的情形,用人单位则可以不续签之后也不需要赔偿。一、
二次合同到期不续签怎样赔偿
?二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人单位工作人员进来进行,一定的赔偿的。...
第二次合同到期不续签怎么赔偿
答:
第二次合同到期不续签怎么赔偿
,需视情况而定:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签是违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。无固定期限的劳动合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行...
二次合同到期不续签怎样赔偿
答:
二次合同到期
后
不续签赔偿
如下:1、如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金;具体如下:(1...
签了
第二次
劳动
合同到期
公司
不续签
可以要求
赔偿
吗
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动
合同期满
后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。那
第二次
劳动
合同到期
后
不续签如何赔偿
?就将为您解答!一、第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿 1、根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终...
2次合同到期
公司
不续签
,现又反悔要签合同,我不愿意签还能拿到2n
赔偿
金吗...
答:
第一,这个不可能有2n
赔偿
金的,就算是公司
不续签
,最多也是经济补偿金,只有违法解除合同的情况,才是2N的赔偿金的。
第二
,现在是公司要
续签合同
,而劳动者不愿意续签,这种情况下连经济补偿金都没有。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
第二次合同到期
后
不续签赔偿
标准
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (
二
)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳...
我与公司签订
两次合同
,(每次3年),
合同到期
了不想与我
续签
我该
怎么
...
答:
法律分析劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作一年支付
二
个月工资。劳动者
不续
...
二次合同到期不续签怎样赔偿
答:
二次合同到期
后
不续签赔偿
如下:1、如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金;具体如下:(1...
上海
第二次合同到期不续签合同赔偿
答:
法律主观:用人单位与劳动者 签订劳动合同 ,而且
合同到期
后,用人单位不再与劳动者
续签合同
,那么按《 劳动合同法 》规定,给劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ,劳动者不同意...
二次合同到期不续签怎样赔偿
答:
二次合同到期不续签
一般不需要
赔偿
劳动者,而是需要给予其经济补偿。劳动者在该单位的工龄每满一年的,单位需要支付给劳动者一个月的工资作为补偿;满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则需要向劳动者支付半个月的经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...
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