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2次合同到期不续签怎么赔偿
劳动
合同到期
,公司不与员工
续签
,
如何
补偿?
答:
劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者
续签
劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作1年支付
2
个月工资。 1、用人单位提出...
签订的一年劳动
合同到期
后,
不续签
,让员工走人。需要向员工
赔偿
吗?
怎么
...
答:
劳动
合同到期
后,单位提出
不续签
劳动合同的,按照劳动者每工作一年支付一个月的工资进行经济补偿。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立
二次
固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
合同到期不
给
续签
了单位
怎么赔偿
答:
如果因为
合同期满
,劳动合同终止,用人单位
不续签
合同,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。具体的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《...
劳动
合同到期
,员工要求续签,企业
不续签
,
如何赔偿
员工
答:
一、劳动
合同到期
公司
不续签
需要
怎么赔偿
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动
合同期满
给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。 其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿...
签订过
两次
固定期限劳动
合同
,单位
到期
可以
不续签
么
答:
上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系。 二、
第二次合同到期
公司
不续签
约
怎么赔偿
劳动者入职后...
合同到期不
给
续签
了单位
怎么赔偿
答:
法律主观:
合同到期不续签
的
赔偿
规定:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(
二
)如果员工不续签的,分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2
、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律客观:劳动合同期满,如果用人...
劳动
合同到期不续签怎么赔偿
?
答:
2
、若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
我08年后签了
两次
固定期限
合同
,到13年2月
到期
,公司不给
续签怎么赔偿
答:
劳动合同法是2008年1月1日颁布实施的。如果签订过两次固定期限劳动合同,那么,
第二次合同到期
后(即13年2月到期),劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同,此时的主动权在劳动者(即是否
续签
),而不是用人单位了(法条支持:劳动合同法第14条第3款规定)。故,楼主有权主张续签无固定期限...
劳动
合同到期
公司不再
续签如何赔偿
?
视频时间 00:34
合同到期未续签
继续工作的
赔偿
的计算方法
视频时间 00:55
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