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500强外企总监年薪
世界五百
强外企
的
总监
算不算高管和民营企业的总裁相比哪个更好 职位...
答:
总监
是高管。这个不在一个水平线上,不好比。民营企业有大有小,但跟世界
500强
相比,不是一个档次,无法比。当然在500强的名气更响,且收入也不低,发展前途大。
上海3年
外企
会计多少
年薪
呢?
答:
我和多家外资企业有些联系,一般财务
年薪
在5万到6万元,只有财务经理才可以在10万以上.你要到
外企500强
的企业去,名气好听收入不一定高,里面财务太多你没上升空间,倒不如去中型外企,反而有发展的空间,最好头上没人才有上升加薪机会.
500强外企
试用期结束会加工资吗
答:
根据查询相关资料显示:会。根据《劳动法》规定
500强外企
试用期是劳动合同中的组成部分,并且试用期限的长短直接受到劳动合同期限的制约,试用期的工资也是按照转正后工资金额的80%来发放的,转正后是会按照正常工资发放的。
我是该进国企,还是
外企
,还是该自己出去闯荡?
答:
第一.如果你有时间(3天就够了),建议你看本书《杜拉拉升职记》看完了你肯定有自己的思路,这本书是柳传志推荐的。第二.我的思路是 国企——跳槽到
外企
——职位轮换找到自己的职业优势——选择管理或者技术发展——做到最高级(外企一般中国人做到
总监
级别的就超级高了),那个时候
年薪
一般在100W到...
对大学毕业生而言,世界
500强外企
真的已经不行了吗?
答:
不知不觉大学毕业接近十年了,跳槽两次,所有三份工作均在外企。近日在首页闲逛,看到了这篇 《应届毕业生,你还想挤破脑袋去世界
500强外企
吗 ?》,我几乎从来不看职场鸡汤类的文章,当时不小心地点了进去,结果刚看完第一段,就傻眼了。 原文写到,一位爱学习的女白领失业了,幸好她还有技能傍身,得以转行。然后,作者笔...
中国CMA管理会计的就业前景有哪些呢??
答:
3、岗位
年薪
高,职业发展空间大 2012年,IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示:持有CMA认证的会员的平均工资为216127元,比非持证者高38%,平均总收入为278310元,比非持证者高34%。在
外企
招聘市场上,CMA是招聘财务经理、财务
总监
岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
在大公司(
500
)强做行政好还是小公司做业务员好?
答:
如果选准了一直干下去收益可能会很大。因为有些你看着公司小,但是工资效益以及前景都很牛。例如我刚开始工作的时候在家地产公司(不是特小,属于外界不知道但是行业内还不错)同事的
年薪
一般都在10-25万,我们领导才26岁年薪大概在40万左右,而且前途无量。和他相比号称世界
500强
的同龄人大部分可能年薪到...
中石油和
外企500强
哪个好
答:
中石油薪资待遇好。
外企500强
注重人文关怀。通过BOSS直聘app查询相关招聘信息可知,中石油员工享有五险一金,定期体检,年终奖等福利。外企500强比较注重人文关怀,假期比较多平时弹性工作制,另外都有补充商业保险。中国石油天然气集团有限公司(英文缩写ChinaNationalPetroleumCorporation,中文简称中国石油或中石油...
你后悔进
外企
了吗?
答:
越是
500强
的
外企
,管理的制度已经不是人,而是流程。对于在外企里的专员们,你所担任的function 可能只是外企中部门流程的某一部分。几何学中,“点线面”原理。虽然“点”是形成“线”,和“面”必不缺失的过程,但是重复做“点”的你已经失去了兴趣,你做的再好也是只能将这一个“点”扩大几倍,你还是一个点,你...
cma就业方向有哪些
答:
3、岗位
年薪
高,职业发展空间大 2012年,IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示:持有CMA认证的会员的平均工资为216127元,比非持证者高38%,平均总收入为278310元,比非持证者高34%。在
外企
招聘市场上,CMA是招聘财务经理、财务
总监
岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
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