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6级工伤最低工资标准
贵州
6级工伤
伤残赔偿
标准
与计算方法
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,
六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
眼睛
工伤6级
赔偿
标准
是什么?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,
六级伤残为16个月的本人工资
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按...
工伤最低工资标准
是多少
答:
工伤
赔偿
标准
(一)一级至四级伤残工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人
工资
×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=...
工伤
等级赔偿
标准
一览表
答:
(1)1-4级伤残津贴由
工伤
保险基金支付,实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(2)5-
6级
伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤
五级
六级工资标准
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给 伤残津贴 ,标准为:五级伤残为本人工资的70%,
六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
六级工伤
赔偿的
标准
是什么?
答:
六级
伤残:本人工资×60%。说明:(1)1-4级伤残津贴由
工伤
保险基金支付,实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(2)5-
6级
伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...
2023新版:1—10
级工伤
、工亡赔偿
标准
(建议收藏)
答:
二、伤残津贴(按月享受)</ 1-
6级
伤残,月支付伤残津贴。其中,1-4级由基金支付,40%支付至
最低工资标准
;5-6级由单位支付,低于最低工资标准的部分,由单位补足。三、医疗补助金与就业补助金</ 5-10级伤残,一次性
工伤
医疗补助金由基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。具体数额由各...
山东省
工伤
赔偿
标准
(2020最新)
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定...
6级工伤
赔偿
标准
2022多少钱
答:
五级伤残:本人工资×70%;
六级
伤残:本人工资×60%。说明:1)1-4级伤残津贴由
工伤
保险基金支付,实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;2)5-
6级
伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)本人工资:...
6级
伤残赔偿
标准
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,
六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出...
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