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HR口头答应然后让等offer
面试过了,
HR
说要等内部审批才给发正式
offer
,请问这种情况要等多久?
答:
在面试结束
后
,
HR
提到需要
等待
内部审批才能发放正式
offer
,通常这个过程会在三天到一周内完成。如果是跨国企业,由于可能涉及国外领导的审批,可能需要延长到两周左右。然而,这个时间并非固定,具体情况可能会有所不同。在等待期间,你可以采取一些策略。首先,展现你的积极主动,如果一两天后还没有消息,可...
面试
HR
明确和我说通过面试了就是
offer
需要等流程这是不是就可以安心等...
答:
1、确实是在走流程,但通常他会告诉你时限,就是我们会在多少天内给您回复。2、是托词,不好意思当面拒绝你,所以这样说让你先离开,
然后
不了了之。3、
HR
把你列入备用人才库,他还会继续招聘,看有没有更优秀更合适的,如果有,你就OUT了,如果没有,就会通知你上岗!以上是比较规范的企业会这样...
面试通过
后HR
说走流程
等offer
,是不是一般就没戏了
答:
不是。首先,
HR
面试之后,会填写人员信息情况表和录取优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单,一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话,就说明你已经没戏了。
面试通过
后HR
说走流程
等offer
,是不是一般就没戏了
答:
当然不是!首先在面试
后
,求职者就要和
HR
确认两件事,一是薪资待遇,二是入职时间,当然可能会因为要走流程,HR不能给到一个明确的答复。但是一定要和HR谈起这个问题,薪资是否能够给到那么多,入职时间如果不能确定,那么走流程大概会走多久?把这些问清楚,其实也是为了试探这个工作机会,到底靠不靠谱?
HR
给了电话
OFFER
,但说让我等书面的OFFER,现在已经好几天了还没有动静...
答:
可能在流程上有些问题,特别是大的公司,这个过程更慢,我目前在一家美企,当时情况跟你有点类似,最终的邮件
offer
比电话offer晚了很久。不过在这中间我和
HR
经常通电话的,至少大家都明白对方的现状,建议打个电话确认。
...
hr
和面试官都说公司已经要我了,让我
等offer
,我已经等了半个月了...
答:
要捉急啊,你可以先等两天,看一看卧龙阁上一些别人的面试经验,
然后
如果这周四之前还没有通知就可以打电话给他们人力咨询一下结果了,总体上讲应该没有大的问题。看你对这份工作的重视和认可程度,如果你认为这是一个十分符合自己的工作,等一等又何妨呢!如果这份工作本来就一般般,那你在
等待
的过程...
面试通过
后HR
说走流程
等offer
,是不是一般就没戏了
答:
都说了走流程
等offer
了,那就是有机会呀,这等于说是你被录取了,不过,要是等的时间太长的话,那你可以打电话问下具体情况,也可能后面有新的更合适的人所以你就被pass了。
为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
等二面之后部门主管觉得不错,嗯,让总监再面一下吧。总监出差了,你先回去吧,等通知再三面吧。三面完了,总监也很满意。
然后HR
又来了,嗯,你先回去吧,我跟用人部门确定一下,过两天告诉你结果。如此反复二面三面,甚至还有公司会有四面五面,
等到
开始进入谈薪资环节,一个月都过去了。而你估计...
面试通过
后HR
说走流程
等offer
,是不是一般就没戏了
答:
一般是没有问题的,除非你遇到了很奇葩的公司,但按理说现在这一类的公司少了,没必要来此一着忽悠,没有意义
面试官跟你说:回去等通知。 是不是就没戏了?
答:
3)其次,合适的候选人企业还会做相关的背景调查;4)最后,企业内部需要结合市场薪酬情况,企业实际薪酬水平,面试情况,候选人能力水平等确定合适的薪资;5)确定完成
后
才会与候选人联系,沟通相关录用事宜。所以可以等3-5个工作日后在没有接到电话就主动打电话咨询
hr
,在这期间可以继续投递简历。
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