22问答网
所有问题
当前搜索:
HR口头答应然后让等offer
...参加了校园招聘,被一家公司录取,给我一个
口头offer
,
然后
给我拉...
答:
不管是哪种形式,最终都要落实在,合同上,确认
后
,双方签字,盖章,生效后就具备法律效应了 一:
口头offer
,这个是指
HR
通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求,给予应聘者一种结果反馈,具有一定的法律效率(应聘者可以采用录音等方式记录),一般公司会在口头offer之后的一周至两周时间内,会发送...
HR
说面试通过却迟迟不给
offer
答:
HR
说面试通过却迟迟不给
offer
,有可能就是遇到有更好的人了,所以一直不发offer。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持...
面试通过
后
并上交了许多资料给
HR
审批,但是
等offer
等了一个多月快两个...
答:
找工作要双方同意才行啊,单你向往是没用的。接受现实,不要耽误了找工作是正经。
11.16收到外企
口头offer
,现在已经20天了,但正式offer一直没下,致电
HR
...
答:
应该不会吧。。如果是比较知名的企业一般都比较规范。我不久前拿到一个
offer
,也是说要发回总部审核,过了好久好久才发正式offer。。。
和
HR
约定的时间到了,但还是没有发
offer
过来 我是不是要主动问下?如果要...
答:
HR
专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。尽量不要威胁
hr
说你有其他的
offer
,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你发offer。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给...
为什么
hr口头
给了
offer后
又被拒
答:
应该是情况发生了变化,例如他们找到了更合适的人,又或者是公司突然取消了这个岗位需求,所以
HR
就反悔了。所以口说无凭,如果HR给了
offer
,还是得催公司尽快签合同,不然没保障。
为什么
hr口头
给了
offer后
又被拒
答:
应该是情况发生了变化,例如他们找到了更 合适的人 ,又或者是公司突然取消了这个岗位需求,所以
HR
就反悔了。所以口说无凭,如果HR给了
offer
,还是得催公司尽快签合同,不然没保障。
上周五面试的公司,
hr
说立刻发
offer
给我,周一入职,我说还有一些事情没说...
答:
这种面试中遇到的问题只能继续寻找下一家了。如果你特别想去这家公司的话,建议打个电话过去问下具体的情况的,如果他们还是不要的,那就继续寻找新的机会。
为什么
hr
要先给
口头offer
答:
确定候选人的兴趣、加强候选人关系。1、给
口头Offer
可以帮助
HR
了解候选人对工作机会的态度和意愿。通过观察候选人对口头Offer的反应,HR可以初步判断候选人是否有兴趣接受工作,并进一步展开后续的谈判和程序。2、给口头Offer可以加强与候选人之间的沟通和关系。这可以让候选人感到受到重视和认可,建立良好的...
外企
口头offer
通知
后
,
等待
确认函,可过了一周还没有消息,有木有外企工...
答:
是大型外企么?现在外企都在缩减HEADCOUNT,所以每用一个人,估计都要国外大老板审批。所以流程走起来很复杂的。我们这边用个实习生的流程都要走一个星期。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜