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HR口头答应然后让等offer
拿到
口头
的
offer
,一般公司会变卦吗?
答:
回答:结合我自己及身边的朋友过往的经历来看,面试中单纯拿到
口头offer
,而没有收到电子版或书面版offer的,公司是极有可能会变卦的。PS:即使受到了电子版或书面版offer,公司仍有可能变卦!! 此前,一家小型的本地公司在互联网上发布了招聘营销人员的信息,他们说他们想找到擅长数据分析的人才。我试着把自己...
Hr口头
给
offer
为什么后悔呢?
视频时间 00:44
【求助】
HR口头
发了
offer
还能和公司谈薪资吗?
答:
这个要看
HR
有多想留你了吧,做为HR如果不是我很想要的人,我不会给了
Offer
再改,如果是我想要的人,为了稳定性,我会直接给我可以给的上限。。。
offer
发放的正确姿势,
HR
怎样才能机智避坑?
答:
HR
要知道
offer
是可以撤销的。公司的组织结构没有改变,公司没有改变。普遍发布的报价条件,雇主改变了破产清算等重大情况,如破产清算。候选人有犯罪行为,并根据法律起诉。候选人完全失去劳动力,不能满足所提出的职位的需求。撤销《合同法》的时序规定了以下情况,如果要求确定委员会已确定承诺期或其他...
终面
后
HR
要文件,但还没给
offer
,请HR达人进来帮忙,
答:
应该说这家公司如果不是骗子公司 就是他们是很规范很正规的公司,这个人事应聘、面试流程是正确的,下面入职流程在填档及资料提交后,就是人资部门的审核及回访、调查程序!需要对你的信息进行回访、核实!一切没问题了,就进入下一流程,通知入职!
30岁跳槽,收到
HR
的
口头offer
但不想去,可以选择不去吗?
答:
你当然可以选择不去,因为你并没有收到正式的聘书,所谓的
口头offer
根本就没有任何意义。首先你需要明确一点,因为你已经30岁了,所以你能够承担的职场代价已经不多了,你需要尽可能为自己的职业生涯负责。与此同时,你只不过收到了面试官的口头offer,这也意味着你随时可能会被面试官放鸽子。我建议你在...
如果
HR
给了
OFFER
,我说要考虑,会有什么后果
答:
这个主要看面试你的这家公司,是大致什么样一个判断周期,通常情况下,如果他对你兴趣非常大,你说考虑考虑之后,他还会在两三天左右和你再次沟通,若他对你只是简单地有所兴趣,若你不明确,那估计不要再抱什么希望了,他们通常在一周内就会得出最终结论。
hr
是不是都会压着
offer
不给,一定要等应聘者打电话问才肯发.这样可以压...
答:
不是,这个得看情况,你说的例子也不是没有,但并不是大多数。公司需要招人,有工作项目需要新员工承担,如果
hr
玩这种把戏,影响项目进度,对公司也是一种损失。而且招人也是有成本的,付出了时间、精力去招人,结果没按时招到合适的人才,hr的工作能力受怀疑。
已经接到了
hr
的
口头offer
,但是隔了几天又说offer有误,要降级,还要考虑...
答:
我之前在面试时,到了约定好的时间如果求职者尚未到达,我觉得对此人就会大打折扣,除非有非可抗拒因素,迟到就很不礼貌。当然对于人事,对于跟求职者约定好的事情,如果已书面形式通知再出尔反尔就是不诚信的表现了,首先他的业务专业水准都让人怀疑。题主说到的
口头offer
产生变化那也是一种对求职者不...
已经接到了
hr
的
口头offer
,但是隔了几天又说offer有误,要降级,还要考虑...
答:
我之前在面试时,到了约定好的时间如果求职者尚未到达,我觉得对此人就会大打折扣,除非有非可抗拒因素,迟到就很不礼貌。当然对于人事,对于跟求职者约定好的事情,如果已书面形式通知再出尔反尔就是不诚信的表现了,首先他的业务专业水准都让人怀疑。题主说到的
口头offer
产生变化那也是一种对求职者不...
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