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offer没给
面试时收到口头录用,面试完后却没收到通知,我该怎么办?
答:
收到了口头
offer
,但是还没收到书面offer,出现这种情况一般都有如下几个可能性。(1)您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现在一般公司的下半年,出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求,而临时紧缩所有可以缩减的支出,包括差旅...
面试进了没发正式
offer
要离职吗
答:
面试进了,没发正式的入职通知,你哪来的离职呢?还是正在试用期?如果在试用期没有
offer
是很正常的,有些公司一般不会发的。如果是正规的公司没有给你发,其他同时面试的都发了,那你就需要问一下相关负责人,看看是什么原因,如果公司不想用你,等待替换人选,那还是主动走人吧!
面试外企,HR给予口头
OFFER
,两个星期后仍未收到正式OFFER,我还有希望吗...
答:
有希望的。大部分的企业,书面
Offer
需要走流程,耽误的时间都比较久。简介:外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立,因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证...
人事说给
offer
可是三天了还没有收到,怎么回事
答:
可能:1、忘记了 2、找到了更合适的人,放弃你了 3、他们还没有决定好录用谁 4、这个岗位的招聘取消了...如果你很想去这家公司的话,建议你联系一下这家公司的人事问一下原因。
离职之后面试了两个月却没拿到一个
offer
,对未来感到很迷茫该怎么办...
答:
第一:你认真的再修改一下自己简历,具体从事过什么行业,做过类似的项目经验都可以写上去,让人事部第一眼就能看到你简历上的亮点,这样的话成功率会加大的。第二:不要盲目的去追求一份自己从来没有接触过的行业,前提是你已经有工作经验的可以,不然有些公司是需要看相关的经验的,没有经验的话也...
offer
还没收到,就离职可以吗?
答:
当然,也有一些人认为先提离职再找工作,这样可以有更多的时间和精力去寻找合适的工作,也可以避免背调时被现公司发现。不过,这种做法需要有一定的经济基础和心理准备,否则可能会给自己带来压力和困境。无论你选择哪种方式,都要注意以下几点:1. 一定要先拿到正式的书面offer再提离职,口头
offer没
有法律...
谈好薪资了,入职时间也谈好了,却
没给
我发
offer
,怎么办
答:
建议还是主动问一问吧,因为在很多人力资源管理者来说,有时候可能会是因为遗忘,但就害怕的是,他们之后又变了主意,这样情况你最好别再等,耽误自己,尽快打电话问问吧!
面试完了说体检没有明确给
offer
答:
面试完成之后,要求候选人进行体检,如果没有给予明确的
offer
,可以直接和公司的HR进行沟通,了解公司在试后候选人是否需要体检等情况。
公司通知面试通过了,被录用了,但没发
offer
,公司入职审批中,请问可能被...
答:
不会被刷掉的,因为当通知通过了,被录用了,一般等
offer
两三天发,就行,有些公司比较着急,第二天就会通知上班,当然了,如果没有被录用的话,这个公司这样做只会伤害自己,如果它真的这样做了,这样不守信用的公司不去也罢。招聘工作的最终目的是录用企业所需人才,因此,使用正确的录用策略至关...
被通知面试结果OK,等了几天却没见到
offer
,是有问题吗?
答:
很正常的,就是某个manager出差。没有啥大问题的,不用担心滴~我以前也遇到过,正常!等等就好了~你既然已经进过层层面试,既然口头上都同意的,不会那么容易不要你的。大公司的招聘流程都是很复杂的,招一个人麻烦,不要一个人也是要流程的。并且他们都有自己的招人数据库的,记录了每次面试你后的...
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