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一个月上26天半的工资
工资
日薪是按
一个月
30天算还是
26天
算
答:
按照法律规定,
工资
的日薪通常是根据
一个月的
工作天数来计算的。在大多数情况下,一个月被假定为26个工作日,这是因为通常一个月中会有4个周末休息日,不计算在内。根据《劳动法》第五十一条的规定,这种计算方式是合法的。所以,当我们在讨论日薪时,通常是基于
26天
来计算的。工资是雇主根据法律、...
一个月
上班
26天
只上了12
天工资
怎么算
答:
法律分析:
一个月
上班
26天
,但是只上了12天,
工资
的计算方法需要根据具体情况决定。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。基本工资指企业在全面...
我的劳动合同里注明是
一个月上
22天班,
工资
3800,上个月周六都上班了,等...
答:
这个看你入职时怎么跟你约定的,有很多公司上六天制的,但是合同里都是五天八小时的,如果当时说好了上六天,表示你已经认可了。公司可以在
工资
结构上将这四天做成加班费的。
我在一家店上打暑假工,总共干了22天,然后把我开除了,店上规定每个人每月...
答:
在店里打暑假工 但是被对方开除了 如果没有签合同 对方主动开除的应该
工资
不差 而对于休息天数的问题 可以直接沟通 沟通就是解决问题的方式 如果协商不成 可以找当地工商部门解决
公司规定一个星期一天假,
一个月
4天,请问事假半个月,
工资
怎么结算?
答:
请问你
一个月工资
多少钱?打个比方:一个月按30天算吧(还标准),你一个月2000元,15
天半
个月就是1000元,你想一个月(30天算)休息4天,上班
26天
,说明2000元是你26天上班的钱,你不上班人家不给你算钱的,你休息了15天,笼统讲扣你一个月一半的工作那就是扣1000元,细说, 你可以休息2...
我在广东珠海做铣床工,
工资
3900
一个月
不包吃住
26天
制为一个月每天上7...
答:
不高的!不包吃住,
一个月
最少得花费700-1000左右,这样下来你到手
工资
为:2900!
本人在苏州名硕电脑工厂工作
答:
在对方工作3
个月
后会获得约200元的奖励”和“改进生产为华硕创造万元以上利润的,奖励100元”。不仅数量少,而且非常小家子气。而且华硕以常规的“技术性”“误算”出名,正常
的工资
都会比应得少数十元,看似不多,但是乘以华硕生产基地上万的生产人员二十多年时间,这个数额很可怕。
一个月
休息四天。那请问大家
月工资
按
26天
合算还是30天合算?
答:
二十六天合算 加班是按照你的每天平均
工资
计算倍数的 二十六算出来的更多 另外如果按三十天算,假如你
上二十六天
,公司想搞你,给你弄个缺勤怎么办
...我16号上班,上了16天,这个月发上
个月的工资
720元,
答:
从你
上面
的计算过程的来看,你们公司应该是按照单休计算的,也就是说每周你出勤满6天才算满勤,从法律角度来讲,这是不合法的,你可以到公司所属劳动仲裁机构争取自己的权益。至于劳动合同,按照法律规定,公司必须在员工入职
一个月
内签订,超过一个月在一年内签订的,需要支付双倍
的工资
,超过一年签订的...
...2030块 加班费15块一个钟 上了30个钟!
一个月上
了22天班 旷了_百度...
答:
日
工资
2030元/
26天
=78元,去掉旷工扣三倍,按16天计算工资:16天*78元/天=1248元,加班工资15元*30小时=450元,应发工资合计:1248+450=1698元,实发工资1635元,差额63元。需要查询你单位,这63元是扣的什么钱。
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