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一个月上班天数怎么算工资
一个月
出勤
天数怎么算
答:
问题一:
一个月
的正常出勤天数是怎么规定的,如果这个月是满勤,但出勤天数是21天,应该
怎么计算工资
计算月
工资,不是按照实际出勤
天数计算
。职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数...
工资计算
公式及注意事项
答:
劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。计薪
天数
依据劳社部发[2008]3号 月计薪天数为21.75天。补贴计算补贴500元 是否按出勤计算依据你公司内部规定执行(以上是不按出勤
计算的
,按出勤计算2500-(2500/21.75*4)=2040.23)社保扣除这个
工资
没...
...是按30天算还是26天算?(我们公司单休,
一个月上班
26天)
答:
月工作
日:250天÷12月=20.83天/
月 工作
小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的
计算的月
计薪
天数
,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、...
一个月
的
工资怎么算
的??周末放假也算的吗??
答:
一个月
的
工资
按照月计薪
天数计算
,周末放假不在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入
薪酬计算天数
,法定节假日可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
保姆
一个月
4200元l个月,月休四天,这个月只上17天班,
工资怎么算
?
答:
退一这个问题也是非常好算的,因为保姆的
工资
是有一定数的,也就是说,每个月的金额他都是固定的,有可能有其他的原因而导致的,这个
月上班
时间短,也就17天,你也可以在他的公司当中总数去除以每个月的时间,就是说
一个月
30天或者29天,用他的总数除以他得出来的,就是每天的工资,每天的多少钱?
一个月工作日
是
多少天
答:
按照《中华人民共和国劳动法》
计算薪资
的时间,平均每个
月工作
时间是21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日
工资计算
为
月工资
收入除以月计薪天数;小时工资计算为月工资收入除以(月计薪天数*8小时);月计薪
天数计算
为(365天-104天)...
一个月
,在职
天数
是15天,请假8天,
上班
7天,
工资怎么算
?
答:
不定时工作制月均在职
工作天数
标准为20.83,一般来说,定时工作制的月平均工作天数都应该按21.75天来
计算
。这个月的
工资
应该是2000-2000/21.75*15。
一个人10号
上班
,按26天
一个月计算
,每月3200元,
怎样计算
他的
工资
?
答:
用3200元/26天,每天的日薪是123.08元。如果这个月是30天,那10号到月底有21天,再减去休息日3天,他
的工作天数
就是18天,再乘以日薪,18*123.08=2215.44元,这就是他的
工资
了。
一个月上班
20天
工资怎么算
答:
法律主观:
一个月上班
22天的
工资计算
公式为:
月工资
÷21.75×实际出勤
天数
。 法律规定工资每月至少支付一次,如果遇上节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 如果在本月中员工有加班的,加班工资的计算方式为: (1)如果公司安排劳动者延长工作时间的,需要支付不低于工资的百分之一百五十...
月薪
是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,
怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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