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一个月上班天数怎么算工资
2021年10月份
上班
26天,
1
号2号3号上班,
工资怎么算
?
答:
员工
工资计算
方法 正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪
天数
×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举上面的案例:案例一:某员工月薪2175元,7月份有23
个工作日
,...
单休
工资怎么算
?满勤为26天。若
一个月
满勤28天工资怎么算?若一个月...
答:
日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位
工作
拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
月薪工资
1w,月带薪休假4天,
怎么计算
平时工资。是➗26天,还是30天_百...
答:
日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位
工作
拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
...天来计算,但是31天的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:
1
、(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
按劳动法每月标准出勤
天数
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
1
、年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n 2、n日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
一个月
31天工资
怎么算工资
答:
一个月
31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上
工作
的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算...
一个月
23天
工作日怎样算工资
答:
法律分析:
工资计算
,法定月计薪
天数
为21.75天,用22天计算,不合法。劳动者如果出勤23天,当月工资=
月薪
÷21.75×23。21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。法律依据:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
月休三天的
工资计算
公式
怎么算
啊?
答:
计算月
休三天的工资可以使用以下公式:(
月工资
/工作天数) * (工作天数-3)其中,"月工资"代表您的
月薪
水平,"工作天数"代表您一般
一个月的工作天数
,"3"代表您要休息的天数。举个例子,假设您的月工资是10000元,一个月一般工作天数是30天,您要休息3天,那么计算公式将是:(10000/30) * (30-3...
工资
底薪3800,
一个月
有31天,休息3天,实际
上班
26天,工资应该
怎么算
?
答:
要计算
一个月
的工资,包括底薪和休息日的计算,您可以按照以下步骤进行:底薪:底薪为3800元/月。实际
工作天数
:根据您提供的信息,您实际上班了26天。休息日:每个月休息了3天。现在,让我们
计算工资
:底薪:3800元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (...
底薪
一个月
按
多少天算
?
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年
的工作日
乘以每日的8小时 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月...
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