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一个月上班天数怎么算工资
2021年10月份
上班
26天,
1
号2号3号上班,
工资怎么算
?
答:
员工
工资计算
方法 正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪
天数
×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举上面的案例:案例一:某员工月薪2175元,7月份有23
个工作日
,...
2月28天
工资怎么算
应该出勤
多少天
答:
具体而言,如果员工在这个月正常出勤了20天,又发生了
1
天的法定节假日,则这个月的
工资
应该按照21天来
计算
。在计算2月份的工资时,应该根据实际出勤
天数
来计算,一般情况下是28天。如果有法定节假日等特殊情况,应按照规定进行计算。同时,在日常
工作
中,员工应该积极配合公司的考勤管理制度,尽量避免因迟到...
5000
一个月
双休做18天
怎么算工资
的?
答:
基本工资 = 5000元 / 18天 2. 计算每周
的工作天数
:双休的情况下,每周有5个工作日。每周工作天数 = 5天 3. 计算每周的工资:将每天的基本工资乘以每周的工作天数,得到每周的工资。每周工资 = 基本工资 x 每周工作天数 4.
计算一个月
的工资:将每周的工资乘以4,得到一个月的工资。
一个月工
...
一个月
上了15天班
怎么算工资
视频时间 00:42
2300
一个月
没有休假的
工资
,做15天
如何计算
?
答:
要
计算一个月
的
工资
,假设底薪为2300元,而您在一个月内工作了15天,可以按以下方式计算:计算每天的工资:首先,将底薪除以月份的总天数,以确定每天的工资。通常情况下,一个月的总天数可以根据具体月份来计算,例如,30天或31天。每天的工资 = 2300元 / 月份的总天数 计算实际
工作天数
的工资:将...
单休
工资怎么算
?满勤为26天。若
一个月
满勤28天工资怎么算?若一个月...
答:
日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位
工作
拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
工资天数
是按30天算还是21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来
计算
,不是22天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪
天数
=(365天-104天)除以12月=21.75天。
上班
时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
工资
底薪3800,
一个月
有31天,休息3天,实际
上班
26天,工资应该
怎么算
?
答:
要计算
一个月
的工资,包括底薪和休息日的计算,您可以按照以下步骤进行:底薪:底薪为3800元/月。实际
工作天数
:根据您提供的信息,您实际上班了26天。休息日:每个月休息了3天。现在,让我们
计算工资
:底薪:3800元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (...
月工资计算
方法
答:
剔除节假日、公休日)和有资格享受的节假日
天数
。这里有个小的细节,如果员工是节后首次
上班
的,显然不享受节假日工资。举例:基本工资1500,8月应上班共22天,请假2天,实际上了19天班 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本
月工资
:1500-136.36=1363.64 ...
一个月
31天工资
怎么算工资
答:
一个月
31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上
工作
的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算...
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