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一个月两天休班工资怎么算
工资3000
一个月
,一个月31天,6号上班,中途
休息
了
二天
,
工资怎么算
?
答:
工资
除以30,这是每天的工资。每天的工资乘以上班的天数就是你的工资。
4500
一个月
,正常
休息两天
,又多休了两天,该领多少钱?
答:
工资四千五
一个月
,除去
休班二天
。按三十天算,每班一百五元。正
休二天
,自己多休二天,扣除三百元,折算人民币四千二百元。是应给
月工资
。四千二百元除以26个班,每天该领165、8元。若按公司正常
休息二天
,每一天的工资是150元。
...可以
休息
四天,请了
两天
假,也就是总共休息了6天
怎么计算工资
...
答:
先说一下国家法定的是每月工作时间21.75天,也就是6000÷21.75=275.86元/天,请假一天扣275.86元,请假
两天
合计扣551.72元。再说你的工作,首先每月只能固定
休息
4天违法了,标准应该是8天左右,多的上班时间应该算加班,这样算你应该是单休的工作,剩下4天算加班还是提前在
工资
协议里加进去了?这...
你的离职
工资
真的算对了吗
答:
加班
工资计算
方式:平时晚上加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x加班小时x150%。 双休日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x加班小时x200%。 法定节假日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x班小时x300%。 单
休
、双休、大小周工资计算方法:工资=
月薪
÷月平均计薪天数x月计薪天数x出勤系数。 月计...
一个月
上班28天,
月休2天
,全勤
怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,
一个月
上班28天,
月休2天
,全勤可以这样算:那就是总的
工资
除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,
休息
的
两天
是不
计算
在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
一个月上班20天已
休2天一个月
总共休3天
工资算
几天?
答:
员工
一个月
上班20天,已
休2天
,总共
休息
3天。要
计算工资
,首先需要考虑工作天数和休息天数。工资通常是根据工作天数来
计算的
,因此在这种情况下,应该计算20个工作日的工资。工资天数 = 总工作天数 - 总休息天数 工资天数 = 20天 - 3天 = 17天 员工的工资将基于这17天的工作日数来计算。如果员工...
出勤不满
一个月
,
休息
天算不
算工资
答:
全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作
月休
四天,如果
一个月
上班不满26天就只按实际上班天数
算工资
。例如我上了21天的班,就只发19天的工资,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向...
出勤不满
一个月
,
休息
天算不
算工资
答:
全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作
月休
四天,如果
一个月
上班不满26天就只按实际上班天数
算工资
。例如我上了21天的班,就只发19天的工资,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向...
月休两天
,2500,只休了一天,实际上班20天,
工资怎么算
答:
这个是需要和老板协商的,
一个月
应该28天工作吧,是没上够吗?那就总数除以
一月
应该工作的天数,得出一天
工资
多少,然后结算吧。我觉得
一个月
有31天,公休日
2天
,
月工资
是2000元,上了21天的班,公司应该发给我...
答:
那看公司是怎么给你们讲的?公司说如果无论上多少天都是2000元,那他你上21天也是两元,如果公司说按天算钱,那你21天应该是开不了2000的,你自己算一下就知道了。
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