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一个月两天休班工资怎么算
如果
一个月工资
2000,公
休两天
,上了19天半的班,工资还
怎么算
?工资按天算...
答:
按天算要除去节假日,按月算要加上节假日。反正你
怎么算
都不如老板给你算的算!2000
月工资
减去你的公休日除以19.5就是你的工资了。或者2000除以30乘19.5。不过一切以给你发工资的会计师计算为准。帮你心算了下大约是
1
400元左右吧!
如何
给保姆
算工资
:每月工资2600元,
休两天
,但保姆希望两天不休给工资,请...
答:
我第
一个月
报道,15号去上班的,本来一个月,我上了半个月班,直接发我基本
工资
的一半就可以了(即8000/2=4000)元。结果那个会计给我的算法是:8000-8000/21.75*15=2482,她这个算法就是告诉我,一个月实际应出勤21.75天,我15号去所以就缺勤15天,等于只给我算了21.75-15=6.75天的工资...
辞职当月只上了15天班,每月有
两天休息
,休了一天,哪这月的
工资
该是多少...
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
月工资
1500,
月休两天
假,我只休了一天,上了29天班,该
怎么算
?
答:
月工资
一千五,你那里是哪里,一般
月休
一天的工资水平也达到2800了啊。算的话1500/29=52一天。望采纳谢谢。
一月2天休
,上11天班是不是应发13天
工资
?
答:
工作不满
一个月
,按实际出勤天数
计算工资
。周六周日加班如果安排调休无需支付加班费。
一个月
上班
两天班
,又遇到有国家法定假期
怎么算工资
?
答:
那其余的时间你是请的假,那这样的话就给你按
两天
的工作走而就看他法定的时间里,你没有上班,也不会按上班
计算
直接给你按上班的工作时间计算
一个月
满勤2400,有
两天
假,如果这个月只上了27天,
工资怎么算
?
答:
那么你旷工就得不到这个奖金,你就会因为一天旷工这五百也没了。如果你到
一个
新的公司最好先详细了解你的
工资
组成,基本工资是多少,旷工是否有处罚,又是否有奖金之说,否则你可能满勤4000元,里面给你设置满勤奖800.基本工资2400,旷工一天扣你300,你如果有
两天
旷工或者事假,那么你的满勤奖金没了-...
工资
2200
一个月
公
休两天
,休假10.5天,发多少工资
答:
一个月
按30天算,公
休2天
,代表上班天数为22天左右,每天
工资
100左右,如果你请事假(如果病假有些算8折有些5折)10.5天,那你应该发11.5天工资,也就是1150!
两千五一个月.,规定
一个月休息两天
.我上了26天的班.那么这个月我的
工资
...
答:
平均每天89.3元,上26天开2320.4元。
只上
两天班工资
应该
怎么算
?
答:
法律分析:有
工资
,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报察亩酬。根据我国法律规定,按时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律顷没举依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
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