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一个月两天休班工资怎么算
3500
一月工资一个月休息2天
这么算一天的平均工资?
答:
正规的算法是一天的平均
工资
是3500除以21.75,你虽然工资3500,但你
一个月
,只
休息两天
,也就是说这3500里有公司给你的6天的休息日双倍工资加班费(最好保存证据),没有经过
计算
,但只能说你的日平均工资应该是160左右(3500/21.75),而不是125(3500/28)...
我
一个月两天休
比如干到23天不干了
工资怎么算
呢
答:
按实际上班天数结算
一个月
只有
两天休息
的
怎样计算工资
才好
答:
按28天算 (用基本
工资
/28)*实际上班天数 不过
两天
放假期间他们也上班的话 那就要加上加班费 不过这个要看你们公司的加班费是
怎么算
呢
月休两天
,是不是按每个月28天
算工资
答:
你好,如果那
个月
你是上够28天的班,按标准来算,是按28天
算工资
的
那如果是
月休2天
+初一
休1
天,相当于休了3天,另外请假了2天,
一个月工资
...
答:
如果
一个月休两天
,初一休一天,相当于休了三天,另外,请假两天,
一个月工资
是2600,
怎么算
?你初一正常
休息
,这可不怕扣钱,但是你请假这个得扣钱,你初一是有三倍工资,但是你休息了,就没有你请假,这个是扣工资,按到一天的工资总额就可以大概80块钱一天天 ...
基本
工资
1200
一月
上了19天班其中有
两天休
我的工资该
怎么算
?
答:
按照你的总共要上班的天数,比如你
一个月
可以休假4天,那就是工作26天,那你的工资就是,你的
月工资
*19/26,一次类推就可以了 或者是按照你的日工资给你按天算,
10月份有员工离职,
月休两天
,10月份的
工资怎么算
答:
离职当月工资=
月工资
收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
我2号上班,
月休两天
,
一个月
是30天,这个
工资
应该
怎么算
?
答:
由于你是2号才开始上班工作,那么这个月共30天,就要把
1
号这一天的
工资
减除。
月休两天
,这个是单位给你的劳动福利,是不扣除你工资的。用合同上约定的工资,除以30天,得到每天的
薪酬
值,然后再乘以29天,就是你当月应该得到的工资。
工资怎么算
?
一个月
4000
休班两天
,上了20天(其中一天就早上上了一个多小 ...
答:
那就是4000*20/22了,如果不全扣就把那
两天
扣掉的少扣一定比例
月休
三天的
工资计算
公式
怎么算
啊?
答:
举例来说,假设您的月基本
工资
是8000元,
一个月
一般工作天数是30天,实际工作天数是26天,您的加班费合计为2000元,那么从以上公式我们可以得到:(8000/30 * 26) + (2000/26 * 3) = 8566.15元 所以,在
月休
三天时,您的工资将是8566.15元。需要注意的是,上述
计算
公式是一种简单的计算方式,...
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