22问答网
所有问题
当前搜索:
一个月工作9天怎么计算工资
例如员工
9月
八号
上班
当月的
薪资
应该
怎么计算
答:
那么9月份是还有23天,减去双休6天(单休3天),假如你
一个月
是3000元,双(单)休的话就是3000除以22(26),就是你每天的
工资
,然后乘以你
工作
的天数17(20)天,就是你9月份工资。
一个月工资
2000 有2天休假 机会 每天
工作9
小时半。 请问我 一天是多少...
答:
您好!
1
、你所在的单位工作时间已经违反了劳动合同法;2、标准的
工资计算
是这样的:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数(21.75天)小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时 3、精略计算你的工资(是以你所在公司的
工作计算
):日工资=2000÷(30-2)=71.43(元/天)8天的工资=71.43...
月薪
3200元,每个月按30
天算
,
一个月
31天请假
9天
,
怎么算工资
??
答:
正常的工资支付是按应出勤的
工作
日数
计算
的,例如9月份共30天,扣除休息日和中秋节法定节日,工作日数为21天,日工资就是
月工资
的
1
/21.。请假时间跨休息日和法定假日的,要扣除休息日,即请假的天数为占用实际应工作的天数。
缺勤天数
怎么算
?
答:
这个月实际
工作
天数少于21.75天,那么按缺勤天数扣
工资
你就站便宜。问题四:出勤百分比计算公式 3月总天数31天请假7天出勤率
怎么算
应工时248缺勤56时又该怎么算。 (31-7)÷31=出勤率 (248-56)÷248= 问题五:缺勤天数
怎么计算
?比如2016年
1月
16号
上班
,一月份缺钱多少天 一般是按照实际应...
十月九日报到的,十月份
工资
该
如何计算
?
答:
这个要看企业
怎么算
当月工资的,也就是说是
怎么计算一个月
的发薪水的时间的。一般的企业会有如下计算方式:一,计算从一号至当月最后一天的出勤天数,以此来
计算工资
的;二,也有是上月15号至下月15号算是一个月的发
薪水工资
时间段;三,有的则是上个月26号到当月25号算一个月的发薪水工资时间段。
一个月
上了
9天
班除了
工资
能拿到工龄工资吗?
答:
工龄
工资
是你上满多久才有的,不是强制性的,是单位给的福利。所以发不发在单位,不给你也没法啊
一个月
22
天工作
日,休了
9天
病假,
上班
13
天怎么算工资
答:
一个月
22
天工作
日,休了
9天
病假,
上班
13
天怎么算工资
,要是国营单位,请病假不会扣工资的,到月开工资还是给看一个月的工资,要是个体单位就安你上几天班给你开多少钱,病假不会给你钱的。假如你一个月挣3000元,你
一月
上13天班,就按你13天给你工资给你开1300元。
我
一个月
3000块
工资
,一个月上30天,一天上九个半小时,请问我一个小时
答:
我
一个月
3000块
工资
,一个月上30天,一天上九个半小时,请问我一个小时 1、一个月按照22
天计算
:总
上班
时数为22*9=198,小时工资为3300/198=16.67元 2、按照30天计算:总上班时数为30*9=270,小时工资为3300/270=12.22元 3、可根据以上计算方式计算实际小时工资 一个月上28班,每天
工作
...
两班倒,一天220,
一个月
能挣多少
答:
两班倒,一天220,一个月能挣9680。根据提供的信息,
一个月工作
天数一般为22天(5天一周,一般一个月是22个工作日),那么一个月的总工资为220元/天*2班*22天=9,680元。需要注意的是,在
计算工资
时还需要考虑相关的社保及税收等因素,可能会影响最终实际收入。此外,具体的工资收入也会受到工作岗位...
800元的
工资
,平均30天,做了21天,问工资多少元? 不能有小数,不能有分数...
答:
一个月
800,也就是三天80块钱,你做了21天,有(30-21)=
9天
没做,那么这9天的
工资
可以转化为三个三天,即80×3=240,一个月800,减去没做的9天240,800-240=560 800/(3*10)*(3*7)
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜