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一天工作超过8小时没有加班费
工作
量太大不得不主动加班,又
没有加班费
算违法吗?
答:
首先具体问题具体分析,比如公司的
工作
任务是否合理。但是,一般
每天超过8小时
,每周超过四十四小时,且公司
没有
安排调休就是违法,劳动者可以主张要求公司支付
加班工资
。且,如果劳动者正常上下班,无法完成工作量,公司可以调整劳动者工作岗位,然后再不适应工作,公司可以依法解除劳动关系;而劳动者主动加班完成...
请问
每天上班超过8小时
过后算加班吗?国假我们正常上班却
没有加班费
...
答:
1、
每天上班超过8小时
过后算加班的,法定假日上班
没有加班费
是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
一天工作超过8小时
是否算
加班
答:
法律分析:可以安排劳动者
加班
,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬;因此
超过八个小时
是否是加班要根据用人单位的规定判断。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
...的
工作
时间都是
8小时
,还是有特殊职业
没有加班费
吗?
答:
国家规定的
工作
时间应该是
8小时
,凡是
超过
了8小时都应该给
加班费
。但像是在公司做秘书或是司机一类的工作的话,通常公司都是不给加班费的,但其实应该给。关於这点你可以向上司提出所要加班费。而在一些私营企业工作公司不给你加班费你也没办法!
一天上班工作超过8小时
,超过的那几个小时都按
加班
算吗?劳动法里有规定...
答:
超过8小时
算加班。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天加班
的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
工作
日
超过8小时加班
,调休了就
没有加班费
了是么?
答:
当加班的累计时间满一个
工作
日,这时候如果以一个工作日进行了调休,这一时间段的加班,就
没有
再支付
加班费
的条件了。
...
一天
上8个
小时
,星期6也要
上班
,加班也不给
加班费
!请问合法吗?_百度...
答:
第四章
工作
时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第...
如果
超出一天
正常
工作8小时
,
加班费
该怎么算?
答:
周一到周五
超过8小时
,就是加班,
加班费
是加班N小时乘以正常
上班
每
小时工资的
1.5倍。周末全部算加班,加班N小时乘以正常上班每小时工资的2倍。这样就可以了!
加班如何认定,
加班工资
怎么算?
答:
很多
上班
人士最讨厌的事情就是:加班。加班不仅占用了他们的休息时间,甚至有些单位加班还
没有加班工资
。加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长
工作
时间或在节假日或休息日从事工作。实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外...
一天上班工作超过8小时
,超过的那几个小时都按
加班
算吗?劳动法里有规定...
答:
超过8小时
算加班。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天加班
的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
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