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一轮面试就录用公司靠谱吗
电话
面试就
给offer的
公司
值得去吗?
答:
绝大数情况下,不建议去。我们作为求职者的心态,在应聘时,如果遇到一家
公司
,各个环节都严格执行、每个流程都比较复杂,那我们可能会埋怨这样严格的程序,觉得没有必要,但心里也会觉得这家公司比较正规。但如果应聘的公司就比较随意,直接一次
面试
或者正式的面试都没有经过,就直接给了
录用
的通知,我们...
面试
当场就决定让我明天入职,
靠谱吗
?
答:
所以说这种情况的话,
面试
进入
公司
的话,不一定靠谱,而且风险比较大。那么如何分辨就是在面试完之后就直接决定让你入职的公司,靠
不靠谱
的话,首先你应该在面试之前就对你所面试的公司的那些职位有一个很大的一个了解,了解到这个公司的前景是做什么的,他对于职员的待遇还有各种福利好不好,然后再去...
为什么有的
企业
要求多
轮面试
?
答:
很多大
企业
在招聘时都会采用多轮面试的方式,但如今却被众多中小企业学来,在不理解多轮面试的用意之下,任意运用,闹出了很多笑话,也受了很多吐槽。现在企业的求职面试,基本上是没有哪家
公司
只进行
一轮面试就
决定
录用
的,至少也需要两轮,正常的有三、四轮面试,多的甚至可能会有七、八轮之多,比如...
企业
为什么进行多
轮面试
?
答:
很多大
企业
在招聘时都会采用多轮面试的方式,但如今却被众多中小企业学来,在不理解多轮面试的用意之下,任意运用,闹出了很多笑话,也受了很多吐槽。现在企业的求职面试,基本上是没有哪家
公司
只进行
一轮面试就
决定
录用
的,至少也需要两轮,正常的有三、四轮面试,多的甚至可能会有七、八轮之多,比如...
老板亲自
面试
后会马上录取吗
答:
一般规模比较大型的
企业
往往面试都不止一轮,如果是有2~3轮面试的
公司
,肯定是不会在第
1轮面试
的时候就马上录取候选人的。这时候就需要候选人回去等第2轮面试的通知。当然如果超过3~5个工作日也没有收到第2轮面试的电话,那就说明在第
一轮面试
中就被PASS了。其次,最后一轮的面试官可能是部门直属...
请问,应聘中国平安人寿分
公司
的财务岗,
靠谱吗
答:
1
.大
公司
本身是
靠谱
的,并且保险公司一般内勤的岗位是比较少的,所以有些HR会打着后勤或者文职的幌子把你招进去,然后让你先去进行针对销售人员的培训。2.这种岗前培训班里,大部分是自己要做销售的,还有小部分是应聘文职的。建议
面试
时候问清楚你以后负责什么岗位,培训也要问清楚。3.如果HR闪烁其词...
急招的
公司靠谱吗
答:
他说:“很急!”我暗暗欣慰着这应该是正儿八经招人的
公司
,不是HR为了完成业绩就随便拉人去
面试
凑人数的。面试完之后过了一两天他们公司就跟我打电话说是我被
录用
了,我想着今年能找到一份工作很不容易了,都找了半个月了,一晃今年都过去好几个月了,就先吧。在这个公司做了两个月吧,我终于...
面试
了两家
公司
,其中一家公司我已经入职了,工作了没几天,另一家公司...
答:
我刚开始踏入职场的时候也是这样的,喜欢的
公司
没有通知我,上班了才通知入职,选择起来也并不难。
1
、已经入职的公司多长时间了?如果时间短,又没完全进入工作状态,可以选择离职去喜欢的公司。2、离职前需要清楚新公司的入职时间要求,确定
录用
信息准确无误,避免一家走了,另外一家不确定或者等不了你...
求职时所谓的内推
面试
,真的有作用吗
答:
应届生进入名企,最常见的就两种途径:
1
.走流程的网申(简历)-笔试-群面-单面(可能1-2
轮
)-
录用
2.实习转正(名额很少,有的
公司
根本就没有转正的机会)如果,通过“内推”这个途径,能够让你避开网申筛选,笔试筛选,甚至还能避开可怕的群面,直接进单面,是不是很棒?如果推荐成功,公司基本上...
...后通知总裁出国10日后回签字,要我再等等,这
靠谱吗
?
答:
要看你应聘的是什么职位了。如果是
企业
高层,或者总裁助理、秘书之类的,还算比较
靠谱
。否则很难说。但是具你的应聘信息反映出你应聘的职位不属于重要到要总裁来确认的职位:1、部门经理和HR不能决定是否
录用
(有可能薪酬超过了HR的权限范围)2、仅过两
轮面试就
总裁签字确认,而且总裁只是确认,而不是面...
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