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三倍工资是最低工资的三倍吗
三倍工资是
指哪几天?
答:
劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3
、法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
杭州社保平均
工资三倍
是多少
答:
杭州社保平均
工资三倍
最高是16608元。与社会平均月工资相比,如果您的工资收入比社会平均月工资高三倍,则缴费基数按社会平均月
工资的三倍
计算。以上部分不作为支付基数计算。如果您的工资收入低于社会平均月工资的60%,支付基数按社会平均月工资的60%计算。2021年杭州社保缴费基数为:主要根据2019年浙江省...
劳动法辞退赔偿,补偿金按社会平均
工资3倍
,是新法规定
的吗
?
答:
根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的...
法定节假日上班没有
三倍工资
违法吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、追讨加班费的仲裁时效是多久 追讨加班费的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事...
深圳市2130元
最低工资
标准算元旦节上10.5小时
3倍工资
应是多少?
答:
一倍:一天的正常出勤(2130/21.75=97.93元)+2.5小时加班费(2.5*暂定15=37.5元)二倍:8小时正常工资(基本工资/满勤天数)三倍:8小时正常工资(基本工资/满勤天数)上面三个加起来就是当天10.5小时的工资,即所谓的法定
3倍工资
。
三倍工资的
基本
工资是
低保吗
答:
不是。低保是城乡居民
最低
生活保障的简称,指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需。
公司节假日不给
三倍工资
怎么办
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
我的基本
工资是
3800法定节假日公司按深圳
最低工资
2030算
三倍工资
合法...
答:
劳动者的基本工资是3800法定节假日公司按深圳
最低工资
2030算
三倍工资是
不合法的,用人单位的行为属于变相克扣
工资的
行为,对于用人单位变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和...
劳动法辞退赔偿 补偿金按社会平均
工资3倍
,是新法规定
的吗
答:
不是,最新劳动法没有这项规定,一般都是按劳动者工龄来赔偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同法实施细则中辞退员工赔偿标准...
今年的春节
三倍工资是
哪几天
答:
2021年春节放假时间安排为:2月11日(星期四)至2月17日(星期三)放假调休,共7天。2月7日(星期日,腊月廿六)、2月20日(星期六,正月初九)上班。法定节日是12—14日,在这三天,如果劳动者因为工作需要继续工作的,就应该按照他本人
工资的三倍
来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息,...
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