22问答网
所有问题
当前搜索:
三年劳动合同到期可以直接走吗
在工厂
劳动合同
干满
三年可以
不续签吗?
可以直接
辞职吗?
答:
劳动合同到期
的可以不续签,
可以直接
辞职走人,但是应当做好相应的工作交接。劳动合同到期不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析
劳动合同期满
不续签的,双方劳动关系终止。除用人...
合同到期
不续签
可以直接走
人吗
答:
法律分析:可以。法律上规定,
劳动合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
合同到期
了,不辞职
直接走可以吗
答:
法律分析:不辞职
直接走
是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
劳动合同期满
的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销...
合同到期
后不续签
可以直接
离职吗
答:
合同到期
后不续签
可以直接
离职。合同到期员工不续签可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。如果用人单位自己在
劳动合同
的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。现...
正式员工
合同到期可以直接走
人吗
答:
法律分析:1、合同到期后可以立即走人。 2、
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止...
劳动合同到期
后
可以直接
离职吗
答:
法律分析:可以,
劳动合同到期可以直接走
。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者...
劳动合同到期
不续签
可以直接走吗
答:
一、
劳动合同到期
不续签
可以直接走吗
1、劳动合同到期不续签可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,一般情形下,不续签劳动合同的,公司要给予劳动者经济补偿。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
合同到期
员工不续签
可以直接走吗
答:
劳动合同到期
后,员工如果不愿续签,可以离开工作岗位。在这种情况下,劳动合同自然终止,而非被解除。除非合同中有特别规定,否则员工无需提前通知单位即可终止合同。只需按照规定完成离职手续即可。劳动合同的订立应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定,并具有特殊性。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动...
合同到期
不想续签
可以直接走吗
答:
合同到期了不续签,
可以直接走
。但实践中,
劳动合同到期
不续签,无论是劳动者不续签还是用人单位不续签,最好是提前告知对方。
劳动合同期满
的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
劳动合同到期
离职
能直接走
人吗
答:
法律分析:
合同到期
后可以立即走人。根据法律规定,无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三年劳动合同之后
劳动合同三年续签
劳动合同满三年不续签
劳动合同到期后的离职
三年劳动合同违约金
劳动合同到期续签规定
劳动合同到期没有续签
劳动合同到期通知书
劳动合同到期我不签了