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三年劳动合同到期被辞退
劳动合同
未
到期被公司辞退
的处理办法是怎样的
答:
法律分析:1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除
劳动合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...
劳动合同到期
未续签
被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除
劳动合同
,并且 不支付经济补偿金 。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
社区工作者
三年
后会
被辞退
吗?
答:
社区工作者
三年
后不会辞退。如果
劳动
者无过错,社区工作者一般是不会
被辞退
的。社区工作者不属于事业编也不属于公务员,工作一般在社区党组织,社区居委会和社区工作站等社区组织,目前来说,没有编制,一般的社区都是实行聘任制的,
合同到期
可以续签也可以离职,对以后没有任何影响。《中华人民共和国劳动...
3年合同到期
了不续签有赔偿吗
答:
3、或者劳动者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退
员工补偿金:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、
劳动合同期满
后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
公司辞退
了以后还能进吗
答:
一、
被辞退
的员工可以重新录用吗? 被辞退的员工可以重新录用,只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订
劳动合同
、 建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
派遣工
合同
没
到期被辞退
怎么赔偿
答:
派遣工合同没
到期被辞退
赔偿标准如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是
劳动合同
制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务...
劳动合同
不
到期被辞退
怎么赔偿
答:
一、合同没有
到期被辞退
怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被...
劳动合同
没
到期被辞退
,怎么算赔偿?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
社区工作者
三年
以后会
被辞退
吗?
答:
社区工作者
三年
后不会辞退。如果
劳动
者无过错,社区工作者一般是不会
被辞退
的。社区工作者不属于事业编也不属于公务员,工作一般在社区党组织,社区居委会和社区工作站等社区组织,目前来说,没有编制,一般的社区都是实行聘任制的,
合同到期
可以续签也可以离职,对以后没有任何影响。《中华人民共和国劳动...
劳动合同到期
没有续签
被辞退
答:
如果合同到期后,劳动者继续在岗位上工作,用人单位没有异议的,视为重新建立了劳动关系,此时 无故
辞退
员工 是违法的。根据《劳动法》第二十三条规定,
劳动合同期满
或者当事人约定的 劳动合同终止条件 出现,劳动合同即行终止。第四十八条规定,用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ,劳动者要求...
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