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三年员工被辞退领多少月工资
员工被辞退
,那自己的
工资
该怎么算?
答:
假如一个
员工被辞退
,那么他的
工资
应该要结清。根据劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同的应该要将工资及时结清,比如说一个员工工作到10月5号,工资就要结算到10月5号。员工也可以算一下自己上班的天数是多少天,然后根据工资的计算方式算出自己具体有多少钱,被辞退的那天就可以到财务去核实自己的...
转正后
被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、
公司
不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是
辞退
,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动辞职的情况,都能拿到
工资
报酬...
没有劳动合同
被辞退
能得到补偿吗
视频时间 00:33
入职满一年三个
月辞退员工
补偿标准
答:
1、了解用人单位解除用工劳动关系(
辞退
)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你3个月的本人
工资
...
如果50岁单位终止合同怎么办
答:
3.对于50岁以上的男
职工
或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个
月工资
。4.然而,如果用人单位无故
辞退员工
,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额应当是经济补偿标准的二倍。 1 评论 分享 举报 ...
怀孕被
公司辞退
怎么赔偿标准
视频时间 01:15
裁员赔偿平均
月工资
包括奖金吗
答:
一、
辞退员工
补偿包括奖金吗? 依辞退员工补偿包括奖金,根据《关于
工资
总额组成的规定》的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者
被辞退
前十二个月平均工资计算的,所以应该包括奖金。具体规定如下: 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; ...
试用期
被辞退
什么情况有补偿
答:
三、试用期
被辞退
补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准支付。 1.六个月以上不满一年的,按一年计算。 2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除,或者终止前十二个月的平均工资! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
离职不签离职单有什么影响
答:
001违法
辞退
,
员工
无过错的情况下,可以享受的权益1.赔偿金:根据劳动合同法规定,用人单位违法辞退劳动者,如果劳动者要求继续履行劳动合同的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,应支付赔偿金,即二倍
工资
的经济补偿金。经济补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;如果...
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