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上下班时间算不算工作时间
上下班
合理
时间
界定
答:
上下班
合理
时间
,最高人民法院有司法解释,这个规定应当是界定上下班合理时间的依据。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定: 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于
工作
地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的...
班车上的
时间算上班时间
吗~???
答:
不算
,班车时间是在路上的时间。其实我们说的八点上班,也不是八点才出门的。一般班车时间都是在
上班时间
前或下班时间后的。不包括在“八小时”规定里。不过,如果在班车上发生事故,确实是算工伤的。因为你是为了去
工作
才受伤的!
每周40小时怎么算的中午吃饭
时间算上班时间
吗
答:
不算
。你自己
算算
就知道了,每天8小时早上8-12点下午1点到5点为一天。周一到周五共5天算下来就是40个小时。如果你们下午
下班时间
提前一个小时,那么中午就算
上班
。
国家规定政府机关
上下班时间
答:
您是想问国家规定政府机关的
上下班时间
是什么时候吗?根据富华法律网提供的信息,该上下班时间如下:1、夏季(5月1日至9月30日):上午8:00-11:30,下午3:00-6:00。2、春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日):上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。根据《国务院关于职工
工作时间
的规定...
劳动合同中规定一个月一个月工作日, 那么
工作时间
应该怎么填写呢_百 ...
答:
标准工时制度,指每天上班不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合
计算工作时间
的工时制度。不定时工作制度是指,每一工作日没有固定的
上下班时间
限制的工作时间制度。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...
上班时间
是早上9点到下午6点,时长应该算多少?
答:
下午6点,用24时计时法是12+6=18时。 所以
上班
时长:18-9=9(小时)。
工作时间
又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。在单位的用餐...
你觉得上班
通勤时间
多长合适?
答:
这段通勤时间的长短对我们的
工作
和生活会带来非常大的影响,只有拥有合适的通勤时间,我们的工作和生活才能变得更加舒适。……具体来说,个人认为半个小时到四十分钟的
上班通勤时间
是最合适的。之所以这样说,是因为时间短于半小时的
上班时间不算通勤
、时间超过一小时的通勤时间影响太大,以及半个小时到四十...
出差休息
时间算不算工作时间
?
答:
在司法实践中,一般也是将出差的在途时间、
上下班
在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人们共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不
超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,将第三条修改为:“...
国家规定的
上班下班时间
是什么?一天
工作
几个小时啊?
答:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动法并没有规定每天
上下班
具体时间。
上班时间
没有
工作
是不是
算上班
答:
首先,如果单位要这样执行需要有劳动监察部门的特殊工时审批文件 其次,不能补休的要按照国家规定给予补偿,企业不予补偿的员工可以向当地劳动监察部门举报投诉,要求仲裁
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