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上下班时间算不算工作时间
上下班时间
属于
工作时间
吗
答:
法律分析:对于
工作
期间不得不往返于不同地点的员工,雇主必须将他们从离开家到回到家的
时间
归为“工作”时间,并发放相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
上下班
属于
工作时间
吗?
答:
严格讲
上下班
的在途
时间不算工作时间
。如果算,家离单位较远的和较近的就无法计算8小时/日的工作时间了,对工作单位也是不公平的了。试想一下,你一天如果
通勤
占去四小时,你实际为单位工作了几小时?因此,不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间,因此,国家才有上下班途中遭遇的伤害算作工伤...
上下班
途中
算不算工作时间
?
答:
上班途中
不算工作
时候,但新劳动法规定,工人在上下班途中发生车祸,算为工伤。
上班时间
就是指定
上下班时间
之间的那段时间 新修订《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
上下班
考勤
时间
用什么函数可以算出
上班
工时?
视频时间 8:00
一般公司的
上下班时间
是什么?
视频时间 8:30
上下班时间
处理
工作
信息算加班么?
答:
三是
下班
后回复
工作
信息是否算加班。上无明确规定需要具体情况具体分析。我们在下班以后继续工作就属于加班的情况需要按照相应的规章制度,获取相关的待遇,但是如果我们仅仅是在下班以后恢复工作方面的信息的话,这种情况是否属于加班,目前来说并没有明确的规定,因此对于这个问,必须结合具体情况进行针对性分析...
员工
上下班工作
的准确
时间
是如何界定的?
答:
在中国都采用北京时间,几点上班,几点下班,如果是企业单位,单位可以自行规定,如果是行政事业单位,
上下班时间
应当与本地区的其他行政事业单位同步,不管是什么单位,一个班的
工作时间
长度累计不得超过8小时,中餐时间可以除出,工间休息时间不能除出。至于准确时间的界定,以单位的钟表为准(误差应当在3...
正常
上班
是多少小时,如果超过正常
时间算
加班吗?加班的工资该怎么算?
答:
法定
上班
每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工
工作时间
的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
上班
途中是不是
工作时间
答:
上班途中
不算工作
时候,但新劳动法规定,工人在上下班途中发生车祸,算为工伤。
上班时间
就是指定
上下班时间
之间的那段时间
公司
上班时间
是多少
视频时间 8:30
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