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上班3天公司需要缴纳社保吗
员工离职,当月
工作
不足一个月,
公司需要
为其
缴纳
当月
社保吗
?
答:
要,根据劳务合同
公司应该
给每位员工购买
社保
,但是每个单位都有它的规章制度,有的单位社保是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说员工离职,当月
工作
不足一个月,公司是需要为其
缴纳
当月社保的哦
一个月必须满15天才能
交社保吗
?
答:
一个月
工作
不满15天也可以
缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其
缴纳社会保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。
上班
时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15
天社保
也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
员工在职一个月没
上班
,
公司
给
交社保吗
?
答:
用人单位只有在与劳动者解除劳动合同后,才能办理减员停止缴纳其社会保险费用,而不能因为劳动者缺勤不缴纳其社会保险费用。因此,员工在职一个月没
上班
,
公司
只要仍然与其存在劳动合同关系,就必须为其
缴纳社会保险
费用。
15号离职,
公司
有义务给
缴
当月
社保吗
?
答:
15号离职,
公司
有义务给缴当月社保。按照国家的规定你在那里
上班
领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候,如果是15日当天那么就
应该缴纳
保险,有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给...
五险一金是什么,有什么用
答:
缴纳社会保险
是国家强制性的要求,公积金,是根据
企业
效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。五险一金的作用:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的
3
.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是...
15号当天离职当月
社保交吗
答:
要交,15号离职,一般情况下
公司
有义务给缴当月社保,因为大部分公司的
社保缴费
日都是每月15号。需要注意的是,这里的15号
缴纳社保
只是大部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴的情况,最好提前问好。按照国家的相关规定,如果个人在
上班
领取当月的劳动报酬,也就是工资,就
应该缴纳
相应的社保,没...
在
公司上班
,
缴纳社保
或者五险一金,如果哪天不想交了,可以不
交吗
,或者刚...
答:
这是不可以的!
企业
必须为职工
缴纳社保
,这是《劳动法》和《社保法》规定。属于强制性的。不给职工缴纳社保,属于违法。
试用期内被辞退__到底有没有补偿
答:
1.【不签劳动合同】超过30天不签订劳动合同,可以要求
公司
支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不
缴纳社保
】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!!
3
.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【试用期工资低于合同约定工...
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
很多学校在即将毕业的最后半年,会让学生自行找单位实习,有些
企业
由于
工作
性质的原因,也时常会使用一些尚未毕业的实习生,那么,聘用实习生,是否需要为其
缴纳社会保险呢
? 1、《劳动法》规定:只有符合劳动关系的用人单位,与一定年龄的劳动者,才能签订《劳动合同》,但是,是劳动关系还是劳务关系,不是由合同名称和内容来确...
只
交
五险的
公司
能去吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-11 · 贡献了超过577个回答 关注 我认为只
交
五险的
公司
可以去。 只交五险的公司可以提供
社保
保障,但缺少住房公积金福利。 按法律规定
缴纳
五险一金的公司更值得考虑,以保障个人权益和未来的生活需求。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
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