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上班3天公司需要缴纳社保吗
员工上了半个月班
公司
有必要给他买一个月
社保吗
答:
员工上了半个月班
公司要
给其买一个月社保。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》,那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有...
一个月
需
上多少天班
公司
才会帮买
社保
?
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额
缴纳社会保险
费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时
缴纳社保
的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
公司
规定请假超
3天
自费
缴纳社保
,这种做法最终收效如何?
答:
在一个月内,只要请假
3天
,就需要自费
缴纳社保
。对于
企业
这样的一个规定,我想最终只会,让员工和企业出现分歧,不利于企业的发展,以及员工的个人发展。这样的事情听上去,可能会非常的荒诞,但却真实地发生在我们生活中。重庆一家企业,行政部便贴出了这样的管理规定。只要员工请假超过3天,当月社保就...
入职员工试用期间,
公司
强制
缴纳三
个月
社保
这合理吗?还拖欠工资一个礼拜...
答:
1、按国家规定,员工当月有干活就该提供
社保
(最迟不得超过入职之日起的30天),你4、5、6都有出勤,肯定是
三
个月的社保啊!——社保是国家强制规定的啊,不需要和员工商议!!如果你社保断断续续的是你自己的事情,和
公司
无关!你可以把你所有省份的社保转移到一个城市,需要自己去办理!!2、你...
当月没满12天离职,
公司需要
帮员工
缴纳社保吗
?
答:
一般情况下,如果你这个月没有做满12天就离职的话,
公司
是不需要帮员工
缴纳社保
的。
我
上班三天
觉得不适应这份工作,想要离职,可
公司
说已经
缴纳
了
社保
,现 ...
答:
公司
不合理,公司行为违法。你只要提前30天书面通知公司,或者试用期的,提前
3天
通知公司,做好交接
工作
,即使给公司造成损失,那也不关你的事情。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
离职当月我只上了12天班,
公司要交社保吗
?
答:
要的,按规定就算做1天也
要交社保
的。
在杭州
上班
6天自己提出离职不给
缴纳社保
合理吗?
答:
现在,你提到在杭州
上班
6天后自己提出了离职。尽管你
工作
的时间不长,但这6天里你与公司之间已经建立了劳动关系。因此,根据法律规定,
公司应该
为你在这6天里
缴纳社保
。面对这种情况,您可以采取以下措施来维护自己的合法权益:1、与公司协商:首先可以尝试与公司进行协商,要求公司依法为您补缴社保。通过...
员工离职,当月
工作
不足一个月,
公司需要
为其
缴纳
当月
社保吗
答:
(2)离职日期未到,在交接过程中发生工伤,
企业
由于当月未
缴社保
将会承担高额的赔偿费用 ……(
3
)《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月
上班
不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会...
一天仅仅只
工作
两个小时,
企业需要
为其
缴纳社保吗
?
答:
因此非常明显没达到这种标准,那样就算一天
工作
2个小时,每星期依照7来天测算得话,那样只是也就只有14个小时的时间也,所以说是不符合签署全日制劳动合同书要求的,因此也不用给这名员工来
缴纳社保
工资待遇,那么这样的用工方式就等于是是一种劳务
公司
用工的方式,所以说劳务公司用工的方式,是无需要为...
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