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上班3天公司需要缴纳社保吗
在
公司上班
一天,
公司需要
为其买
社保吗
答:
就算入职当天去办社保,全部手续办完也要两天,
缴纳社保
是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者
缴纳社会保险
费,并以现金形式发放所谓社保补贴。社保是强制险,用人单位
必须要
为员工购买,用人单位应在员工入职起一个月内给员工
交社保
,即使员工不要
公司
买社保或书面同意公司不买社保,公司不买也...
新员工进公司当月,
公司应该
给
交
保险吗?
答:
第六十三条规定用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、
社保缴费
比例:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险...
在上家
公司
上了
3天
班没给我发工资,
社保
方面也有问题,
上班
时间也有问题...
答:
公司
没有按照劳动合同法规定签订劳动合同和办理
社保
的,可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
新员工15号入职
交社保吗
答:
五险一金
缴费
是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、
社保
公积金缴费是免税的,不但
缴纳
时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。
3
、缴纳养老保险满足最低...
辞职后重新回原
公司上班
,但当月只上了几天班,
公司应该
给
交社保吗
?
答:
过了试用期就可以上
社保
了,
工作
手机就可以上社保了,但是看他们给上不上了?
...出勤
工作
时间仅为1天,这种情况
公司
会给员工
交社保
公积金吗,具体看补 ...
答:
理论上入职后仅出勤一天
公司
也
应该交社保
,但个人缴费部分你这一天的工资完全不顾,还是需要自己补缴大部分的费用,而且还要额外办理很多手续,很不值得的。
上班
上到5号,
公司应该
给我们
缴纳
医
社保吗
?
答:
按照《劳动合同法》的要求,入职后公司亦应该与员工签订双方的劳动合同,在劳动合同中约定
缴纳
社会养老保险及其他五险一金的相关条款,所以在
上班
上到五号
公司应该
为你们缴纳五险一金。如果公司未履行相关签订合同和缴纳医疗保险等方面的福利待遇可以提起劳动仲裁,要求公司签订劳动合同并缴纳医疗保险,供参考。
员工只上半个月班
公司需缴纳社保吗
答:
需要。一、
社保缴纳
义务 根据我国《社会保险法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位有义务为劳动者
缴纳社会保险
费。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保缴纳是用人单位的法定责任,与劳动者实际
工作
的天数无关。二、劳动关系建立与社保缴纳 只要员工与
公司
建立了...
请假超过几天
要
自己
缴纳社保吗
?
答:
在
上班
的过程当中,我们常常会遇到请假的状况,因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情,可是有一些
公司
规定请假
三天需要
自费缴纳社保,社保是我们作为职工的权益,很多公司都会帮助员工缴纳社保的,那么这到底是怎么一回事呢?请假多久需要自己
缴纳社保呢
?公司交社保请假超过多少天自己承担?请假与社保费用...
工作
9
天公司需要缴纳社保吗
答:
法律分析:员工入职
工作
的,
公司
应当为其交纳社会保险,否则,属于违法行为,劳动这可以向当地劳动监察保障部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
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