22问答网
所有问题
当前搜索:
上班3天公司需要缴纳社保吗
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职
公司需要缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。
3
、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
公司
规定请假超
3天
就要自费
缴纳社保
,这样的规定合理吗?
答:
根据我们在网上看到的一些关于发生的事情,比如有些
公司
规定了请假超过
三天
的话就要自费进行
缴纳社保
,我首先声明一下,个人规定是肯定不合法的而且无效的,因为我们根据相关的保护法以及保险法都可以知道,这种行为都是由劳动者或者是劳动者的单位进行缴纳的,而且是按照一定的比例进行缴纳。《中华人民共和国...
在
公司上班
不够11
天需要
自己全额
交社保吗
?原因是什么?
答:
另外如果是在月末入职的话,一般是次月购买社保。
社保缴纳
一般是
公司
承担一部分,员工承担一部分。虽然工作并没有满11天,但是也能够证明自己是公司的一位职员,所以公司就有为员工
缴纳社保
的义务。而且按照社保缴纳比例来看,员工只要
工作三天
以上,就只需要承担自己缴纳的社保部分。所以在公司没有干满11天...
15号入职
公司
给
交社保吗
答:
入职当月是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月
公司
未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。各地社保缴纳时间不一。社保局...
员工一个月
上班
低于十五天,用人单位
应该
为员工购买
社保吗
?
答:
当我们与
公司
解除了劳动合同关系,那么用人单位就无需为我们购买
社保
。如果我们与用人单位仍然是存在劳动合同关系,只是
上班
时间低于了15天,那么用人单位也必须我们承担三分之二的社保费用,我们自己承担,其余
三
分之一的社保费用。督促用人单位为我们购买社保,及时维护好自身的权益作为职工,我们应该维护好...
签了劳动合同,
必须要缴纳
保险吗?
视频时间 01:24
员工只上了半个月的班,那他
社保
还是
要公司
承担全部费用吗?
答:
社会保险
是
社会保障
制度中的核心内容。
社保
的功能包括:1.稳定社会生活的功能;2.再分配的功能;
3
.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第
三
是社保成为
企业
招揽人才的基本条件...
上班
半个月辞职,
公司应该
帮我
缴纳社保吗
?
答:
应该缴纳
。 按照国家的规定你在那里
上班
领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
,没有说什么发工资的周期问题。 目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接去社保...
请长假
公司要交社保吗
答:
请长假
公司要交社保
。1、请假期间社保不需要自己承担;只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险;2、请假只会影响绩效工资和基本工资;
3
、根据我国法律的有关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;4、
社保缴费
是强制性规定,员工离岗、请长假,只要劳动关系存在,用人单位就...
公司
规定请假超
3天
自费
缴社保
,这种行为符合规定吗?
答:
社保。是
企业
为我们提供一种福利政策,同时,这也是国家强制要求企业执行的内容,所有企业必须为企业员工购买对应的社保,然而,有一些
公司
,却通过各种方式,来挑战这项政策,这不,就有这么一个企业,规定员工请假
三天
及以上,就需要自己自费
缴纳社保
,这种行为,是不合理也不合规的。属于违法行为,所以,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜