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上班3天公司需要缴纳社保吗
员工离职当月只上
3天
班
公司
是否有义务支付当月
社保
?
答:
公司
有义务支付,当月离职员工的社保,公司还需为其缴纳。按照
社保缴纳
规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保缴费
,并自次月起暂停缴费。公司或者是
企业
必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者
缴纳社保
。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从...
当月只
上班
一天
交社保吗
答:
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的
上班
时间。在
工作
中更常见的是当月工作不满15天,
公司
默认不
缴纳社保
,而是到次月再进行缴纳或者到次...
请假超过多少
天社保
自费?
答:
在
上班
的过程当中,我们常常会遇到请假的状况,因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情,可是有一些
公司
规定请假
三天需要
自费缴纳社保,社保是我们作为职工的权益,很多公司都会帮助员工缴纳社保的,那么这到底是怎么一回事呢?请假多久需要自己
缴纳社保呢
?公司交社保请假超过多少天自己承担?请假与社保费用...
请假超过多少
天社保
自费
答:
在
上班
的过程当中,我们常常会遇到请假的状况,因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情,可是有一些
公司
规定请假
三天需要
自费缴纳社保,社保是我们作为职工的权益,很多公司都会帮助员工缴纳社保的,那么这到底是怎么一回事呢?请假多久需要自己
缴纳社保呢
?下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下员工请假几天...
15日入职当月
公司交社保吗
答:
实际操作中,很多
企业
都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是
必须要缴纳
的,官方的回应是只要那个月份
工作
有一条企业都
应该缴纳
的。所以,你15日离职,企业必须按月
缴纳社保
。
社保社保
即社会保险,是...
上班
9天,
公司
是否该为我
缴纳社保
?
答:
员工入职
工作
的,
公司
应当为其交纳社会保险,否则,属于违法行为,劳动这可以向当地劳动监察保障部门投诉。【法律依据】《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
出勤未满15
天公司要缴社保吗
答:
法律分析:不需要。你当月辞职出勤天数不足15天,
公司
是不会给你
缴纳社保
,因为你当月工资及
社保缴费
不是在当月发放,需在下个月发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司
规定请假超
3天
自费
缴社保
,这项规定合法吗?
答:
公司
规定请假超
三天
自费
缴社保
,这项规定合法吗?其实吧,这一项规定是不合法的,因为员工在这个公司入职的话,只要是不在这个公司离职,那么公司都要为这个员工缴社保,这是公司应尽的责任,没有说请假超三天,那么就应该让员工自缴社保,这是不合法的行为,也没有哪一个公司会有这样的规定,如果一旦...
员工试用8天自动提出离职,当月
社保需要公司
全部承担吗?
答:
国家有规定,员工入职当月公司就
应该缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由
公司缴纳
。但是,因为国家有规定,...
重庆一
公司
请假超过
3天要
员工自费
缴纳社保
,这样的规定合法吗?
答:
重庆某
公司上班
的老王,就遇到了一个不通情理的公司。老王在
公司工作
多年,近来公司贴出新规,员工每个月的请假时间超过
三天
以上,当月的保险费就要自己交。如果员工全年请假超过二十四天,那会被视为自动离职。每个公司有不同的管理制度,但是这一切都应该在合法的基础上,这个公司的做法明显是不合法的。一...
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