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上班不签劳动合同怎么办
上班
公司
不签劳动合同怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
上班
未
签劳动合同怎么办
答:
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。如果确定属实后可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。如果
没签劳动合同
被用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付...
我
上班
一个星期了,公司还没和我
签合同
,(入职手续也
没办
哦)公司算违法劳...
答:
1、用人单位在劳动者入职一个月内未
签订劳动合同
不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。3、未满16周岁的才属于童工...
人在
上班没签劳动合同怎么办
?
答:
建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在公司
没
有
签劳动合同怎么办
?
答:
劳动者到用人单位
工作
的时候,一定要与用人单位
签订劳动合同
。求职者应要求公司补
签合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
在公司
上班没
有
签劳动合同怎么办
答:
公司
上班没签劳动合同
应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动...
一个员工在公司
上班
,已经作满六个月以上,但公司却未
签合同
该
怎么办
答:
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位
工作
!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《
劳动合同
法》第10、46、47、82条!二、解除合同 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己...
上班
两年
没签劳动合同怎么办
答:
法律主观:一、要求 补
签劳动合同
;
工作
满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立 无固定期限劳动合同 ,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二、要求补发 未
签订劳动合同
第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资(最长11个月工资) 三、如果解雇违法,你 可以申请仲裁 要求继续 履行...
工厂
上班没
有
签合同
会
怎么样
答:
一、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没
有
签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
在厂里
上班没签劳动合同怎么办
答:
一个月之内就必须要与其签订书面的劳动合同,如果是口头的都还不行,否则的话单位就要承担因此的不利后果,具体包括需要向劳动者支付双倍工资。【法律分析】
不签劳动合同
是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起...
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