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上班没上够一个月有工资吗
工作
前签的合同,上
不
满
一个月
,压
工资
5天的不发,这样的合同合法吗?
答:
不合法,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工
工资
,在劳动合同中约定
上班不
满
一个月
压五天工资不发的做法肯定是违反劳动法的,公司在制定劳动合同的时候,要保证条约中的每一条款项都做到合法性,否则就是无效合同。法律分析一些公司为留住员工,防止员工离职,就会在工资的发放...
实习上
上班没上够一个月
离职了但是
工资
发了一个月的要退回去的?_百度...
答:
一般公司都是下个月才发。既然你
工作没
满月公司都愿意给你发
一个月
的
工资
,当然不必退回去,心里感谢就好。
我每月
上班
22制,辞工按30天来算
工资
,我
没上够一个月
,这样对我很不
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低...
老板明确规定
上班不
满
一个月
不给工资, 但是我做了半
个月有工资吗
?
答:
只要是你和对方存在劳动关系,做一天对方都要支付你的
工资
,
不
要说半个月了!对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法,如果超过
一个月没有
和你签定劳动合同,就是违反了《劳动合同法》!你做了半个月,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;你做了半个月,尽管和对方没有签定...
...
上班
,可是没有坐满一个月辞职了,他说
没有一个月
而且自己辞职的
不
给...
答:
就算没有合同,你有入职等级和考勤表记录在哪里,怎么也说
不
过去,原则上
一个
星期都
有工资
,建议你私下和你主管好好沟通下,讲明你有不得不走的原因,但是该结的钱应该把,一般是下
个月
工资发放日可以拿。到,我相信
没
有这样不道德的公司吧 ...
暑假工
上班未
满
一个月
未签合同被辞退有赔偿吗?该怎么办?
答:
劳动者也可以通过向劳动监察大队投诉举报或者投诉的方式进行维权。综上所述,新员工入职后,往往会有一个试用期,在一个月内单位
没有
和其签订劳动合同并
不
违法,如果是因为员工试用不合格辞退,则无需补偿。单位无故辞退的话,员工可以主张赔偿,由于入职不满半年,这种情况赔偿标准是
一个月工资
。
请问是所有公司的惯例都是没做满
一个月
就
没有
绩效奖金的吗
答:
有没有绩效
工资
需要看你有
没有
达到拿绩效工资的要求就可以了,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励。即企业在人岗
不
完全匹配的情况下,将员工对应的岗位
薪资
水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
在保险公司
上班
,已拿到offer,但是
还没有
正式入职,打算做
一个月
离职...
答:
只要你在他那里上了班,正常是可以拿到
工资
的,
没有
正式入职,有可能就给你试用期工资
临时工 没满
一个月上班
期间工伤在住院
有工资吗
?
答:
根据《工伤保险条例》的规定,工伤治疗期间,劳动者的
工资
福利待遇
不
变,即工资照发,一分也不能少。第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。建议查阅和学习《工伤保险条例》...
劳动法规定
上班
一天
有工资吗
视频时间 00:50
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